Arbeid
Arbeidslivsforskningen ved Institutt for samfunnsforskning (ISF) har lange tradisjoner.
Mens arbeidslivet er i stadig endring, er målsettingen for ISFs arbeidslivsforskning konstant: å bidra med empirisk forskning av høy standard på emner av samfunnsmessig relevans. Vår forskning anvender både kvalitative og kvantitative metoder.
Arbeidsmarkedsforskningen ved ISF spenner vidt og inkluderer temaer som sysselsetting, likestilling og diskriminering, mangfold i arbeidslivet, sykefravær og lønnsforskjeller. De siste årene har vi også forsket mer på spørsmål knyttet til utdanning, velferd og migrasjon i arbeidslivsperspektiv. En stor del av forskningen er gjort på administrative registerdata, men vi bruker også surveydata og, i nyere tid, feltforsøk.
Prosjekter
- 1+1 prosjektet
- Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere under 30 år
- Determined to succeed? Maturation, Motivation and Gender Gaps in Educational Achievement
- Forskningspolitikk og den ideelle akademiker
- Health Gap: Helse, modning og kjønnsforskjeller i skoleprestasjoner
- Innvandring og oppslutning om velferdsstaten: Lokale og institusjonelle responser
- Kjønn, karriere og omsorgsansvar blant økonomer
- Kollektive organisasjoner, oppslutning og bærekraft (Colossus)
- Likestilling i næringslivet
- Makt, struktur og teknologi (PST)
- NORDICORE – Nordic Centre for Research on Gender Equality in Research and Innovation
- NORPOL – polariseres det norske samfunnet?
- Nye krav til helse og kompetanse i arbeidsmarkedet?
- PensjonsLAB
- Populisme, ulikhet og institusjoner
- Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet
Forskere
