Arbeid
Arbeidslivsforskningen ved Institutt for samfunnsforskning (ISF) har lange tradisjoner.
Forskning på arbeid og arbeidsliv har vært et satsingsområde ved ISF siden opprettelsen av instituttet i 1950. Den overordnede målsetningen er å bidra med empirisk forskning av høy standard og om emner av samfunnsmessig relevans. Analysene er av både kvantitativ og kvalitativ karakter. Den kvantitative delen fokuserer på individers og bedrifters atferd.
De siste årene har vi utvidet tematisk for å inkludere forskning på temaer knyttet til utdanning, velferd og migrasjon. Felles for de «nye» temaene er at de tematisk er knyttet til arbeidsmarkedet.
En stor del av forskningen er gjort på administrative registerdata, men vi bruker også surveydata, og i nyere tid, også feltforsøk. Arbeidsmarkedsforskningen har – som ISF – en ambisjon om å være en møteplass mellom grunnforskning og anvendt forskning.
Prosjekter
- 1+1 prosjektet
- Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere under 30 år
- Boligens betydning for annen velferd
- Changing families and the gender revolution (FAMGEN)
- Europa i endring
- Evaluering av foreldrepermisjonsordningen – likestillingseffekter
- Evaluering av moderasjonsordningene for barnehagen
- Flyktningers sysselsetting og trygdebruk over tid
- Gender Segregation in the Labour Market
- Governing and Experiencing Citizenship in Multicultural Scandinavia
- Innvandring og oppslutning om velferdsstaten: Lokale og institusjonelle responser
- Mellom inntektssikring og aktivering: trygdepolitikkens legitimitet og iverksetting (TREfF-2)
- Modenhet, motivasjon og kjønnsforskjeller i skoleprestasjoner
- Nedgangen i norsk fruktbarhet: Hvilken betydning har arbeidsmarkedssituasjonen for menns og kvinners valg om å få barn?
- NORDICORE – Nordic Centre for Research on Gender Equality in Research and Innovation
- Nye krav til helse og kompetanse i arbeidsmarkedet?
- Pathways to Integration: The Second Generation in Education and Work in Norway
- Populisme, ulikhet og institusjoner
- Staying competitive: Challenges for a small open economy
- Staying competitive: Challenges for a small open economy
- Understanding the gender gap in sickness absence
- Utdanning til arbeidsoverganger: betydning av arbeidskapasitet, kompetanse og helse
Forskere
