Mens arbeidslivet er i stadig endring, er målsettingen for ISFs arbeidslivsforskning konstant: å bidra med empirisk forskning av høy standard på emner av samfunnsmessig relevans. Vår forskning anvender både kvalitative og kvantitative metoder.
Arbeidsmarkedsforskningen ved ISF spenner vidt og inkluderer temaer som sysselsetting, likestilling og diskriminering, mangfold i arbeidslivet, sykefravær og lønnsforskjeller. De siste årene har vi også forsket mer på spørsmål knyttet til utdanning, velferd og migrasjon i arbeidslivsperspektiv. En stor del av forskningen er gjort på administrative registerdata, men vi bruker også surveydata og, i nyere tid, feltforsøk.
Prosjekter
- Aktivt likestillingsarbeid
- Alternative work arrangements and worker welfare (ALTWORK)
- Arbeid og familie i en avansert økonomi
- Arbeidsinnvandring fra EU og organisering av arbeid
- Arbeidstakeres ytringsfrihet og arbeidsgiveres styringsrett – Varsling i et komparativt perspektiv
- Collective Organisations, Support and Sustainability (Colossus)
- CORE Survey 2022 – Likestillingsundersøkelsen
- Determined to succeed? Maturation, Motivation and Gender Gaps in Educational Achievement
- Downplaying difference? How ethnic minorities navigate discrimination in Norway (NAVIGATE)
- En grønnere økonomi – Tilrettelegging og stimulering av innovasjon, økonomi og arbeidskraftetterspørsel (Greenfield)
- Frivillighetens samspill med næringslivet
- Følgeevaluering av nye bestemmelser om innleie fra bemanningsforetak
- Health Gap: Helse, modning og kjønnsforskjeller i skoleprestasjoner
- Hva påvirker regional økonomisk utvikling?
- Kjønnsforskjeller i oppgaver og lønn
- Klima, miljø og samfunn: ISFs paraplysatsning
- Langtidskonsekvenser av koronapandemien for oppvekst og likestilling
- Likestilling i næringslivet
- Lost in Transition? Sosiale og helsemessige konsekvenser av ikke-optimale overganger i utdanningssystemet
- Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn og forklaringer og årsaker til disse
- Lønnskartlegging: et verktøy for et mer likestilt arbeidsliv?
- Missing Men: New conceptual understandings of gendered educational choices
- NORPOL – polariseres det norske samfunnet?
- Power, Structure and Technology (PST)
- REBOUND – Forskningspolitikk og den ideelle akademiker
- RoboNord
- Shades of Grey: Aldersnormer, klasse og kjønn i pensjonsreformenes tid
- Tillitens rolle i norske velferdsinstitusjoner
- Undersøkelse av matutdeling i regi av frivillige organisasjoner og andre relevante aktører
- Utredning av konsekvenser av ulike hovedtariffavtaler i staten
- Velferd over landegrensene: Solidaritet, likebehandling og fri bevegelighet (LEVEL)