Prosjektformål – endringer i
alternative tilknytningsformer
Målet for dette prosjektet er å undersøke pågående endringer i alternative tilknytningsformer i norsk arbeidsliv siden 1995. Vi vil analysere konsekvenser for arbeidstakervelferd og ulikhet, effekten av deregulering på arbeidsdeltagelse, lønn og fagforeningsmedlemskap, og de pågående utviklingene i det rettslige rammeverket.
Prosjekttilnærming
I den første delen av prosjektet vil vi bruke koblede registerdata og Arbeidskraftsundersøkelsen (AKU) data som en ny kilde for å undersøke utviklingen i alternative tilknytningsformer over tid og konsekvenser for arbeidstakeres lønns- og arbeidsvilkår.
I den andre delen av prosjektet vil vi studere betydningen av arbeidsmarkedsregulering for bruken av alternative tilknytningsformer – og konsekvensene av deregulering. Vi vil undersøke om endringer i regulering har påvirket andelen arbeidere med alternativt arbeid, og om disse endringene har påvirket fagforeningsgrad og lønnsutvikling i forskjellige deler av inntektsfordelingen.
I den tredje delen vil vi se på sentrale aspekter i det rettslige rammeverket: utviklingen i arbeidstakerbegrepet i EU-retten og rekkevidden av fundamentale menneskerettigheter som potensielt kan gi beskyttelse til arbeidstakere med alternative arbeidskontrakter.
Prosjektbanken – Norges forskningsråd
PersonvernSIKT har vurdert at behandlingen av personopplysninger i dette prosjektet faller innenfor samme formål som prosjektet Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet, les mer om behandlingen av personopplysninger her. For spørsmål om behandling av personvernopplysninger i dette prosjektet, kontakt vårt personvernombud (referanse 950010). Du kan lese mer om Dine rettigheter i vår personvernerklæring. Se også Personvern og etikk i vår forskning. |
Publikasjoner
-
Andenæs, Mads & Bekkedal, Tarjei (2022). The reach of jobseeker rights to free movement: On the complementary relationship between primary and secondary law. Oslo Law Review. 9(1), s. 4–25. doi: 10.18261/olr.9.1.1. Fulltekst i vitenarkiv
-
Strøm, Marte; Bhuller, Manudeep & Wentzel, Mirjam (2024). Economic Downturns, Adjustment Costs, and External Labor Utilization.
-
Bhuller, Manudeep; Strøm, Marte & Wentzel, Mirjam (2024). Economic Downturns, Adjustment Costs, and External Labor Utilization.
-
Bhuller, Manudeep; Strøm, Marte & Wentzel, Mirjam (2023). Economic Downturns, Adjustment Costs, and External Labor Utilization.
-
Flaarønning, Trond (2023). Mandtaory Extension of Collective Agreements and Union Density.
-
Flaarønning, Trond (2023). Rent sharing and temporary workers.
-
Hoen, Maria Forthun (2023). Regulating temporary agency work - the effect of equal pay legislation on wages and employment opportunities.
-
Hoen, Maria Forthun (2023). Regulating temporary agency work - the effect of equal pay legislation on wages and employment opportunities.
-
Strøm, Marte; von Simson, Kristine & Østbakken, Kjersti Misje (2023). Lowering the Threshold or Increasing Insecurity? The Distributional Effects of Job Protection Deregulation.
-
Strøm, Marte; von Simson, Kristine & Østbakken, Kjersti Misje (2023). Lowering the Threshold or Increasing Insecurity? The Distributional Effects of Job Protection Deregulation.
-
Strøm, Marte; Markussen, Simen & Hoen, Maria Forthun (2023). Regulating temporary agency work - the effect of equal pay legislation on wages.
-
Strøm, Marte; Markussen, Simen & Hoen, Maria Forthun (2023). Regulating temporary agency work - the effect of equal pay legislation on wages.
-
Bekkedal, Tarjei (2023). Rett til kollektive forhandlinger for oppdragstakere. Menneskerettslige perspektiver.
-
Bekkedal, Tarjei (2023). Endret arbeidstakerdefinisjon og arbeidstakerpresumsjon opp mot plattformdirektivet.
-
Strøm, Marte & Hoen, Maria Forthun (2023). Regulating temporary agency work - the effect of equal pay legislation on wages and employment opportunities.
-
Strøm, Marte; von Simson, Kristine & Østbakken, Kjersti Misje (2022). Temporary employment reform and employment probabilities.
-
Cools, Sara (2022). The economics of the cultural sector and the role of cultural policy during the COVID-19 pandemic in Norway.
-
Strøm, Marte; von Simson, Kristine & Østbakken, Kjersti Misje (2022). Temporary employment reforms and employment probabilities.
-
Bekkedal, Tarjei (2021). EMDs avgjørelse i Holship – kampen om det rettslige hegemoniet i Europa. Lov og Rett. doi: 10.18261/issn.1504-3061-2021-07-02.
Masteroppgaver
- Riise, Olav (2022). Å være eller ikke være outsourcet - hva har det å si for lønna? [Masteroppgave, Universitetet i Oslo]. DUO vitenarkiv. http://urn.nb.no/URN:NBN:no-97615
- Sun, Yumeng (2021). Temporary Work and Immigrant Labor Market Opportunities - An Empirical Analysis of a Temporary Work Reform. [Masteroppgave, Universitetet i Oslo]. DUO vitenarkiv. http://urn.nb.no/URN:NBN:no-93688