Nyheter

Kritiske perspektiver på premieringen av internasjonalisering og eksellens i akademia ble drøftet på NORDICORE-seminar.

Nei, menn har noe bedre sjanser enn kvinner for å bli professorer og nå det høyeste nivået.

NORDICORE-senteret har vært i drift siden 2017. Her presenterer vi noen av de viktigste forskningsresultatene i 2018, fra et utvalg av arbeidspakkene.

ISFs nye forsker er spesialist på ulikhet, mangfold og kunnskap.

Halvparten av de som fullfører doktorgrad er kvinner, og den kvinnelige professorandelen øker i Norden. – Utviklingen går likevel sakte, og særlig MAT-NAT-fagene henger etter, sier Nordicore-leder Mari Teigen.

Hvordan står det til med kjønnsbalanse og likestilling i akademia i Norge og Europa?

Mangfold har blitt et positivt buzzword, men det er uklart hvem vi snakker om, hva vi vil oppnå og hvordan vi skal få det til. Forsker Arnfinn H. Midtbøen mener vi trenger å rydde i begrepene.

Hvordan vurderes søkere når de ansettes i akademia – og hvilken betydning har kjønn? En ny masteroppgave gir smakebit på problemstillinger NORDICORE-senteret forsker videre på.

Den ferske tilstandsrapporten om høyere utdanning fra Kunnskapsdepartementet viser igjen at menn dominerer toppstillingene i akademia.

With 22 researchers from institutions across the Nordic countries, NORDICORE has started off its first year exploring its overall ambition: solving the gender equality paradox in academia.

Komité for kjønnsbalanse og mangfold fortsetter arbeidet med et mer mangfoldig akademia – denne gangen med forsker Julia Orupabo på laget.

Researchers and academic leaders from all the Nordic countries were gathered to discuss how to improve the gender balance earlier this month – a discussion NORDICORE, was happy to be a part of. 

What is the Nordic gender equality paradox – and does it exist  in academia as well?

Good news for gender research at the Institute for Social Research! Fincanced by NordForsk, the centre sets out to solve the Nordic Gender Paradox in Research and Innovation.