Gender balance in academia
Despite the fact that the Nordic countries score high on gender equality, there are major challenges related to gender balance and gender equality in academia, research and innovation.
News
-
What kind of problem is gender imbalance in the academy? Dec. 1, 2022 10:23 AMHow should we understand and explain the persistent gender imbalance in top positions in academia? In the new book edited by Ingeborg W. Owsen and Helene Aarseth Kjønn og akademia. På vei mot BALANSE? , (Gender and Academia: Moving towards BALANCE?), Marte Mangset, Julia Orupabo, Liza Reisel and Mari Teigen review existing and new research and consider why this remains the case.
-
Barriers and opportunities for gender equality in the business sector May 2, 2022 12:43 PMThe study examines attitudes, ambitions and conditions for careers among employees of ten large and mid-sized companies in various industries. Nine main findings highlight a paradox: There are equal attitudes and commitment, but gender differences in careers remain.
Publications
Halrynjo, S. & Fekjær, S. B. (2020). Kjønn, karriere og omsorgsansvar blant økonomer: Likestilte idealer - kjønnsskjeve mønstre. Report 2020:9– Institutt for samfunnsforskning. .
Sørensen, S.Ø., Sørensen, K. H., Lagesen, V.A., Kristensen, G.K. (2018). "Verktøykasse" for bedre kjønnsbalanse. En håndbok for instituttledere som vil bedre kjønnsbalanse blant vitenskapelig ansatte. Report 2018:3 - Likestilling nedenfra, NTNU
Østbakken, K. M., Halrynjo, S., Kitterød, R. H. (2018). Foreldrepermisjon og likestilling. Foreldrepengeordningens betydning for likestilling i arbeidslivet og hjemme. Report 2018:15 - Institutt for samfunnsforskning.
Teigen, M. & Reisel, L. (2017). Kjønnsbalanse på toppen? Sektorvariasjon i næringsliv, akademia, offentlig sektor og organisasjonsliv. Report 2017:11 - Institutt for samfunnsforskning.
