Aldersvennlig arbeidsliv og karrierer i omstilling
Dette prosjektet skal undersøke hvilke barrierer og muligheter eldre arbeidstakere møter i et arbeidsliv preget av store omstillinger. Vi står overfor endrede arbeidspraksiser, digital og grønn omstilling og en aldrende befolkning — forhold som gjør det nødvendig å forstå hvordan kompetansen til arbeidstakere i siste halvdel av karrieren best kan mobiliseres og utnyttes. Hovedspørsmålet er: Hva kjennetegner et aldersvennlig arbeidsliv, og hvordan påvirker store omstillinger og arbeidsgiverpreferanser arbeidskarrierer gjennom livet?
Prosjektet vil identifisere kritiske vendepunkter og overganger som spesielt rammer arbeidstakere med høyere alder, og kartlegge hvorvidt muligheter for kompetanseutvikling, karriereutvikling og jobbskifte. Vi vil også analysere arbeidsgiveres eksplisitte og implisitte holdninger og praksiser i rekruttering, utvikling og nedbemanning, og vurdere når og hvorfor alder blir et problem i ansettelsesprosesser.
En sentral ambisjon er å utvikle en indeks for å måle aldersvennlighet i arbeidsmarkedet. Indeksen skal brukes for å vurdere hvor sannsynlig det er at jobbskapende tiltak kan forlenge yrkeskarrierer og for å gi grunnlag for politikk- og arbeidslivsrelevante anbefalinger. Prosjektet vil også studere hvordan store omstillinger — for eksempel automatisering eller uventede helseproblemer — påvirker marginalisering av eldre arbeidstakere, og bidra til kunnskap som kan fremme et mer inkluderende arbeidsliv.
Metodisk kombinerer prosjektet teoretiske perspektiver fra økonomi og sosiologi med et bredt datagrunnlag: registerdata, spørreundersøkelsesdata og kvalitative intervjuer. Denne tverrfaglige tilnærmingen muliggjør analyser av endringer over tid, internasjonale sammenligninger og et interseksjonelt perspektiv.
Personvern
Dette prosjektet benytter seg av personopplysninger fra personer det vanskelig å kontakte for å gi individuell informasjon. Dataene behandles til forskningsformål, og det lovlige grunnlaget for behandlingen er allmenhetens interesse. Prosjektet benytter seg av alminnelige personopplysninger og særlige kategorier av personopplysninger, herunder helseopplysninger og fagforeningsmedlemskap. Opplysningene hentes fra SSB og nasjonale datasamlinger. Data kan også deles med prosjektets eksterne samarbeidspartnere og deres institusjoner.
Lovlighet og personvern for behandlingen av personopplysningene er vurdert før oppstart og prosjektet følger forskningsetiske retningslinjer. Det er Institutt for samfunnsforskning som er behandlingsansvarlig for prosjektet.
Personer som kan identifiseres i datamaterialet har rettigheter og kan klage på behandlingen. Ta gjerne kontakt med vårt personvernombud, prosjektleder eller ISF om du har spørsmål eller behov for veiledning.
