Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.
Dette prosjektet har som formål å etablere god kunnskap om hvordan plikten til lønnskartlegging fungerer i praksis. Hvordan gjøres rapporteringen og hva er utfordringene for virksomhetene? Hvilke muligheter finnes for å gjøre rapporteringen enklere? Kan resultatene fra kartleggingen gjøres tilgjengelig for myndigheter og i forskningsøyemed? Prosjektet vil bestå av følgende tre deler:
- En systematisering og innholdsanalyse av et utvalg virksomheters årsberetninger. Hensikten er å kartlegge om og hvordan virksomhetene har gjennomført lønnskartlegging i tråd med Aktivitets- og redegjørelsesplikten, hvordan de beskriver eventuelle lønnsforskjeller og hvilke tiltak de foreslår for å korrigere eventuelle forskjeller
- Kvalitative intervjuer med virksomheter som veileder arbeidsgivere i hvordan gjennomføre lønnskartleggingen. Hva er kostnader og utfordringer med lønnskartleggingen? Hvilken nytteverdi har arbeidsgiverne av kartleggingen?
- Ekspertintervjuer med sentrale aktører for å kartlegge eksisterende digitale løsninger for lønnskartlegging, og vurdere muligheten for å hente ut og sammenstille resultatene for bruk i forskningsøyemed og for myndigheter.
Publikasjoner
Myklebust, Runa Brandal; Teigen, Mari & Tica, Nermina (2024). Lønnskartlegging: et verktøy for et mer likestilt arbeidsliv? Rapport 2024:5. Institutt for samfunnsforskning. Les hele rapporten i vårt vitenarkiv.
