Formål
Formålet med prosjektet var å kartlegge, analysere og finne virkninger av midlertidige ansettelser, med særlig henblikk på om den nye generelle adgangen til midlertidig ansettelse fra 1. juli 2015 gir bedre tilgang til det ordinære arbeidsmarkedet for grupper med svak tilknytning til arbeidslivet.
Prosjektplan
Vi kartla omfanget og undersøkte konsekvensene av midlertidig ansettelse for videre arbeidsmarkedstilknytning for personer.
Videre øsnket vi også å undersøke hva som kjennetegner bedrifter som ansetter midlertidig og om dette har endret seg med lovendringen.
Perspektivene var viktige for å få et helhetlig bilde av virkninger av den generelle adgangen til midlertidige ansettelser.
Se også
Institutt for samfunnsforskning har en rekke prosjekter som undersøker teamer knyttet til atypisk arbeidsliv. Se blant annet:
- Vikarbyråarbeid: Arbeidstakervelferd, organisering og effektivitet (TEMPO) (2025–2027),
- Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet (2024–2028),
- Arbeidsinnvandring fra EU og organisering av arbeid (2023–2027),
- Følgeevaluering av nye bestemmelser om innleie fra bemanningsforetak (2023–2026),
- Alternative tilknytningsformer i arbeidslivet og arbeidstakervelferd (ALTWORK) (2021–2025) og
- Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet (2021–2023)
Publikasjoner
Strøm, Marte; von Simson, Kristine & Østbakken, Kjersti Misje (2018). Midlertidige ansettelser og grupper med svak tilknytning til arbeidslivet. Rapport – Institutt for samfunnsforskning. 2018:2.
Medieklipp
Forskningsrapport: Ny vikarregel gir ikke flere jobber, Marte Strøm, NRK, 15. februar 2018
Ingen gevinst av økt mulighet for midlertidige jobber, Marte Strøm, Dagsavisen, 15. februar 2018
Nyhetssak: Mer midlertidighet ga ikke flere jobber
