Mari Teigen

Image of Mari Teigen
Norwegian version of this page
Position Research professor, Director CORE – Centre for Research on Gender Equality
Degree Dr. polit.
Contact +47 482 07 137 mari.teigen@samfunnsforskning.no

Research professor and Centre Director at Institute for social research

Mari Teigen is head of CORE – Centre for Research on Gender Equality. Her research engages with change and stability in gender relations, through analysis of gender equality policy; social elites, gender segregation in the labour market and in academia.

Teigen is co-editor and member of editorial board of Nordic Journal of Working-Life Studies and Comparative Social Research. Teigen serves on the boards of Center for Welfare and Labour research (SVA) at Oslo Metropolitan University, member of ERA (European Research Area) Action 5 Subgroup, member of NÅHST committee (Norwegian Open Journals in the Social Sciences and Humanities).

Tags: Gender Equality, Working life

Publications

  • Holst, Cathrine & Teigen, Mari (2024). The “boy problem” in public policy. Politics & Policy. doi: 10.1111/polp.12570. Full text in Research Archive
  • Holst, Cathrine & Teigen, Mari (2023). Kjønnsmakt i likestillingslandet. Norsk sosiologisk tidsskrift. 7(4-5), p. 9–25. doi: 10.18261/nost.7.4-5.2. Full text in Research Archive
  • Evensen, Miriam; Kitterød, Ragni Hege & Teigen, Mari (2023). Mild tvang, bred oppslutning: En analyse av holdning til deling av foreldrepermisjonen blant fedre og mødre. Søkelys på arbeidslivet. 40(2), p. 1–18. doi: 10.18261/spa.40.2.4. Full text in Research Archive
  • Teigen, Mari (2022). Gender Quotas for Corporate Boards: A Qualified Success in Changing Male Dominance in the Boardroom. In de la Porte, C; Eydal, GB; Kauko, Jaakko; Nohrstedt, D; t'Hart, P & Tranøy, Bent Sofus (Ed.), Successful Public Policy in the Nordic Countries: Cases, Lessons, Challenges. Oxford University Press. p. 133–152. doi: 10.1093/oso/9780192856296.003.0007.
  • Teigen, Mari & Wagner, Ines (2022). The Gendered Nature of Pattern Bargaining: Leeway for Change? In Elomäki, Anna; Kantola, Johanna & Sandberg, Paula K. (Ed.), Social Partners and Gender Equality : Change and Continuity in Gendered Corporatism in Europe. Palgrave Macmillan. p. 29–47. doi: https:/doi.org/10.1007/978-3-030-81178-5_2.
  • Mangset, Marte; Orupabo, Julia; Reisel, Liza & Teigen, Mari (2022). Hva slags problem er kjønnsulikhet i akademia? In Aarseth, Helene & Owesen, Ingeborg Winderen (Ed.), Kjønn og akademia: På vei mot BALANSE?. Fagbokforlaget. p. 24–41. doi: 10.55669/oa1608. Full text in Research Archive
  • Teigen, Mari (2022). Kjønnslikestillingsperspektiv på koronapandemien. Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift. 38(3), p. 101–107. doi: 10.18261/nst.38.3.3.
  • Eggebø, Helga; Lundberg, Aase-Kristine Aasen & Teigen, Mari (2022). Gaps and Silences: Gender and Climate Policies in the Global North. Social Politics: International Studies in Gender, State and Society. doi: 10.1093/sp/jxac032.
  • Teigen, Mari (2022). From Shockwave to Ripple? The Nuanced Impact of Corporate Quotas in Norway. In Engeli, Isabelle & Mazur, Amy G. (Ed.), Gender Equality & Policy Implementation in the Corporate World : Making Democracy Work in Business. Oxford University Press. p. 197–217. doi: 10.1093/oso/9780198865216.003.0010.
  • Teigen, Mari; Midtbøen, Arnfinn Haagensen & Karlsen, Rune (2022). Elites on Equality: Room for Gender Balance and Ethnic Diversity in Leadership Positions? Acta Sociologica. doi: 10.1177/00016993211070192. Full text in Research Archive
  • Mustosmäki, Armi; Reisel, Liza; Sihto, Tiina & Teigen, Mari (2021). Gendered Labor Market (dis)advantages in Nordic Welfare States : Introduction to the Theme of the Special Issue. Nordic Journal of Working Life Studies. 11(57), p. 1–9. doi: 10.18291/NJWLS.132537.
  • Teigen, Mari (2021). The Making and Circulation of Corporate Quotas. In Byrkjeflot, Haldor; Mjøset, Lars; Mordhorst, Mads & Petersen, Klaus (Ed.), The Making and Circulation of Nordic Models, Ideas and Images. Routledge. p. 192–208. doi: 10.4324/9781003156925. Full text in Research Archive
  • Wagner, Ines & Teigen, Mari (2021). Egalitarian inequality: Gender equality and pattern bargaining. Gender, Work & Organization. 29, p. 486–501. doi: 10.1111/gwao.12774. Full text in Research Archive
  • Holst, Cathrine & Teigen, Mari (2021). Silenced at the border: Norwegian gender equality policies in national branding . In Larsen, Eirinn; Moss, Sigrun Marie & Skjelsbæk, Inger (Ed.), Gender Equality and Nation Branding in the Nordic Region . Routledge. p. 153–172. doi: https:/doi.org/10.4324/9781003017134. Full text in Research Archive
  • Teigen, Mari (2020). Virksomhedskvotering i Danmark og Norge. In Borchorst, Anette & Dahlerup, Drude (Ed.), Konflikt og konsensus. Det danske ligestillingspolitiske regime. Frydenlund Academic. p. 109–136.
  • Engelstad, Fredrik; Gulbrandsen, Trygve Jens; Mangset, Marte & Teigen, Mari (2019). Elites and People: Challenges to Democracy. In Engelstad, Fredrik; Gulbrandsen, Trygve Jens; Mangset, Marte & Teigen, Mari (Ed.), Elites and people: Challenges to democracy. Emerald Group Publishing Limited. p. 1–13. doi: 10.1108/s0195-631020190000034001.
  • Mangset, Marte; Engelstad, Fredrik; Teigen, Mari & Gulbrandsen, Trygve Jens (2019). The Populist Elite Paradox: Using Elite Theory to Elucidate the Shapes and Stakes of Populist Elite Critiques. In Engelstad, Fredrik; Gulbrandsen, Trygve Jens; Mangset, Marte & Teigen, Mari (Ed.), Elites and people: Challenges to democracy. Emerald Group Publishing Limited. p. 203–222. doi: 10.1108/s0195-631020190000034010. Full text in Research Archive
  • Teigen, Mari; Karlsen, Rune & Skjeie, Hege (2019). Framing and feedback: increased support for gender quotas among elites. European Journal of Politics and Gender. 2(3), p. 399–418. doi: 10.1332/251510819X15639713867651. Full text in Research Archive
  • Teigen, Mari & Karlsen, Rune (2019). Influencing Elite Opinion on Gender Equality through Framing: A Survey Experiment of Elite Support for Corporate Board Gender Quotas. Politics & Gender. p. 1–24. doi: 10.1017/S1743923X19000060. Full text in Research Archive
  • Skjeie, Hege; Holst, Cathrine & Teigen, Mari (2019). Helt isolert? Hvordan Norge påvirkes av - og selv påvirker - EUs likestillingspolitikk. In Holst, Cathrine; Skjeie, Hege & Teigen, Mari (Ed.), Europeisering av nordisk likestillingspolitikk. Gyldendal Akademisk. p. 218–237. Full text in Research Archive
  • Teigen, Mari & Skjeie, Hege (2019). Den nordiske likestillingsmodellen: Statistikk og politikk. In Holst, Cathrine; Skjeie, Hege & Teigen, Mari (Ed.), Europeisering av nordisk likestillingspolitikk. Gyldendal Akademisk. p. 35–56.
  • Holst, Cathrine; Skjeie, Hege & Teigen, Mari (2019). Likestillingspolitikk og europeisk integrasjon. In Holst, Cathrine; Skjeie, Hege & Teigen, Mari (Ed.), Europeisering av nordisk likestillingspolitikk. Gyldendal Akademisk. p. 11–34. Full text in Research Archive
  • Midtbøen, Arnfinn Haagensen & Teigen, Mari (2019). Value polarization in a Norwegian context? Distance between the elite and the population in attitudes toward immigration and gender equality. Politica - Tidsskrift for politisk videnskab. Full text in Research Archive
  • Skjeie, Hege; Holst, Cathrine & Teigen, Mari (2019). Splendid Isolation? On How a Non-member Is Affected by — And Affects — EU Gender Equality Policy. In Dustin, Moira; Ferreira, Nuno & Millns, Susan (Ed.), Gender and Queer Perspectives on Brexit. Palgrave Macmillan. p. 439–461. doi: 10.1007/978-3-030-03122-0_17. Full text in Research Archive

View all works in Cristin

  • Engelstad, Fredrik; Gulbrandsen, Trygve Jens; Midtbøen, Arnfinn Haagensen & Teigen, Mari (2022). Eliter i endring : Makt, demokrati, representasjon. Universitetsforlaget. 360 p.
  • Engelstad, Fredrik; Gulbrandsen, Trygve Jens; Mangset, Marte & Teigen, Mari (2019). Elites and people: Challenges to democracy. Emerald Group Publishing Limited.
  • Holst, Cathrine; Skjeie, Hege & Teigen, Mari (2019). Europeisering av nordisk likestillingspolitikk. Gyldendal Akademisk. 249 p.

View all works in Cristin

  • Myklebust, Runa Brandal; Teigen, Mari & Tica, Nermina (2024). Lønnskartlegging: et verktøy for et mer likestilt arbeidsliv? Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive
  • Teigen, Mari; Nygård, Sebastian Teigen & Kitterød, Ragni Hege (2023). Stor uenighet om kjønnskvotering i bedriftsstyrer. Institutt for samfunnsforskning.
  • Teigen, Mari; Nygård, Sebastian Teigen & Kitterød, Ragni Hege (2023). Kjønnskvotering i politikken – et utbredt, men kontroversielt tiltak. Institutt for samfunnsforskning.
  • Kitterød, Ragni Hege & Teigen, Mari (2023). CORE SURVEY 2022 – likestillingsundersøkelsen. Dokumentasjonsrapport. Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive
  • Kitterød, Ragni Hege & Teigen, Mari (2023). Oppslutning om mangfoldige kjønnsidentiteter og et tredje juridisk kjønn. Institutt for samfunnsforskning.
  • Nygård, Sebastian Teigen; Teigen, Mari & Kitterød, Ragni Hege (2023). Stor oppslutning om at likestillingen bør føres videre, men unge menn er mer skeptiske enn andre . Institutt for samfunnsforskning.
  • Kitterød, Ragni Hege & Teigen, Mari (2023). Færre menn enn kvinner mener at kvinner diskrimineres i arbeidslivet. Institutt for samfunnsforskning.
  • Kitterød, Ragni Hege & Teigen, Mari (2023). Stor oppslutning om likedelt ansvar for familie og forsørgelse. Institutt for samfunnsforskning.
  • Brekke, Jan-Paul; Skinlo, Ingrid & Teigen, Mari (2023). Diversity Representation in Top Leadership. Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive
  • Teigen, Mari (2023). Gender balance in boards and management in business – an overview of existing research. Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive
  • Kitterød, Ragni Hege & Teigen, Mari (2021). Feminisme og holdninger til likestilling – tendenser til polarisering? Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive

View all works in Cristin

  • Teigen, Mari (2023). Norske likestillingserfaringer - kan de eksporteres?
  • Austveg, Victoria Ciobanu & Teigen, Mari (2023). NNL Pod 7: What is the state of gender policy in Norway today? / Hvordan står det til med kønspolitikken i Norge i dag? [Radio]. The New Nordic Lexicon.
  • Teigen, Mari & Kitterød, Ragni Hege (2023). Oppslutning om likestilling – er enigheten i ferd med å slå sprekker? .
  • Kitterød, Ragni Hege & Teigen, Mari (2023). Oppslutning om likestilling: Er enigheten i ferd med å slå sprekker? Tidsskrift for samfunnsforskning. 64(3), p. 262–275. doi: 10.18261/tfs.64.3.6.
  • Lagesen, Vivian Anette & Teigen, Mari (2023). Hvordan jobbe med kjønnsbalanse og likestilling i akademia? .
  • Hallden, Karin; Østbakken, Kjersti Misje & Teigen, Mari (2023). The Gender Pay Gap Among PhD Holders in Sweden and Norway.
  • Teigen, Mari & Reisel, Liza (2023). SheFigures Nordic: Women in Academia.
  • Drange, Ida; Pietilä, Maria; Reisel, Liza; Silander, Charlotte & Teigen, Mari (2023). Advancing Women’s Representation in Top Academic Positions at Nordic Universities – What Works?
  • Teigen, Mari (2022). Man kan få inntrykk av at nå er det gutta som er taperne i samfunnet. Morgenbladet.
  • Teigen, Mari (2022). Kvinners rettigheter og likestilling, forelesning på Utenriksdepartementets kurs.
  • Teigen, Mari (2022). Menn i motvind. Dagsavisen.
  • Ellingsæter, Anne Lise; Kitterød, Ragni Hege & Teigen, Mari (2022). Flere kvinner tar ulønnet permisjon. Skyldes det den økte fedrekvoten? Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.). p. 30–31.
  • Teigen, Mari (2021). Reasons to be cheerful, podcast, First they ignore you - part two: Building Nordic Gender Equality https://www.cheerfulpodcast.com/reasons-to-be-cheerful-ed-miliband-geoff-lloyd .
  • Teigen, Mari (2021). Pupp eller jobb, om foreldrepermisjonen: https://frifagbevegelse.no/nyheter/rebekka-33-ma-ta-ulonnet-permisjon-for-a-kunne-amme-datteren-6.158.825494.28621b3907.
  • Teigen, Mari (2021). Work-life Balance in Norway.
  • Teigen, Mari (2021). Gender equality and the Norwegian labor market.
  • Teigen, Mari (2021). Likestilling og arbeidsmarked - før og etter COVID-pandemien.
  • Teigen, Mari (2021). Gender politics in Norden.
  • Teigen, Mari (2021). Hva kan pandemien bety for likestillingen. Panelsamtale.
  • Teigen, Mari (2021). Det kjønnsdelte arbeidslivet i endring.
  • Teigen, Mari (2021). Likestillingens vikeplikt også i det grønne skiftet?
  • Teigen, Mari (2021). Likestillingens vikeplikt. Om kjønn og maktrelasjoner.
  • Teigen, Mari (2021). Fra visjon til praksis: Sektorens arbeid med handlingsplaner for likestilling og mangfold.
  • Teigen, Mari (2021). Frihet fra seksuell trakassering - hva er gjort før og etter #metoo.
  • Teigen, Mari (2021). Challenges to gender equality and diversity in academia.
  • Teigen, Mari (2021). Gender equality challenges in Norway.
  • Teigen, Mari (2021). Likestilling og mangfold i akademia.
  • Teigen, Mari & Holst, Cathrine (2021). The boy problem in Swedish and Norwegian commission reports.
  • Eggebø, Helga; Aasen Lundberg, Aase Kristine & Teigen, Mari (2021). Norsk klimapolitikk - er kjønnsperspektiver relevant?
  • Teigen, Mari (2021). Presentasjon av hovedfunn om kjønn i akademia og på de nordiske arbeidsmarkedene .
  • Teigen, Mari (2021). How the pandemic exposed the faultlines of gender inequality in Norway’s labour market https://genderingcovid-19.org/blogs/how-the-pandemic-exposed-the-faultlines-of-gender-inequality-in-norways-labour-market.
  • Teigen, Mari (2020). Ledet NORDICORE Webinar Gender Equality Policies in Academia. https://www.samfunnsforskning.no/core/nordicore/aktuelt/nyheter/webinarlikestillingspolitikk-i-akademia.html .
  • Teigen, Mari (2020). Kjønnslikestilling: Endring, utfordringer, muligheter.
  • Teigen, Mari; Reisel, Liza & Mustosmäki, Armi (2020). Gendered labour market (dis)advantages in Nordic Welfare States på Nordic Working Life Conference. .
  • Holst, Cathrine & Teigen, Mari (2020). Addressing the ‘Boy Problem’ in Sweden and Norway: Evidence and Ideology.
  • Frølich, Nicoline; Mangset, Marte; Teigen, Mari; Liestøl, Knut; Enli, Gunn & Christensen, Lina (2019). Endelig likestilling? Ikke ennå. . [Journal]. Forskerforum.no.
  • Teigen, Mari (2018). Funn fra COREs Topplederbarometer.
  • Teigen, Mari (2018). Vil det nye arbeidslivet true likestillingen?
  • Teigen, Mari (2018). Om mangfold.
  • Teigen, Mari (2018). Om mangfold i det digitale arbeidslivet.
  • Reisel, Liza & Teigen, Mari (2018). Women’s labour market (dis)advantage in Nordic welfare states.
  • Teigen, Mari (2018). Om regulering av kjønnsbalanse til norske bedriftsstyrer. Innledning.
  • Teigen, Mari (2018). Om likestilling i arbeidslivet.
  • Teigen, Mari (2018). Om likestillingspolitikk og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet.
  • Teigen, Mari (2018). Om likestilling i arbeidsliv og karriere i næringslivet.
  • Teigen, Mari (2018). #Metoo – hva nå? .
  • Teigen, Mari (2018). Om kjønnssegregering på arbeidsmarkedet og i akademia. Innledning.
  • Teigen, Mari (2018). Om #metoo og likestillingspolitikk. Foredrag.
  • Teigen, Mari (2018). Kjønnsubalanse på toppen – hvor trykker skoen?
  • Teigen, Mari (2018). Om klima og likestillingspolitikk. Panelsamtale.
  • Teigen, Mari (2018). Om norsk likestillingspolitikk. Innledning.
  • Teigen, Mari (2018). Nordic Gender Equality Model.
  • Teigen, Mari (2018). Om likestillingspolitikk, kjønn og ledelse.
  • Teigen, Mari (2018). Likestilling i arbeids- og samfunnsliv.
  • Teigen, Mari (2018). Utsiktspunkt "likestillingslandet": situasjon, støtte, spenninger. Innledning.
  • Teigen, Mari (2018). Jordan Peterson ser til Skandinavia. Men hva er det egentlig han ser? Dagbladet.
  • Teigen, Mari; Halrynjo, Sigtona & Reisel, Liza (2018). Mannsdominans i de største selskapene er svært lik på tvers av land. Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.).
  • Halrynjo, Sigtona; Reisel, Liza & Teigen, Mari (2018). Velferdsstaten er ingen hemsko for likestillingen. Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.).

View all works in Cristin

Published May 19, 2017 4:33 PM - Last modified Jan. 26, 2024 2:57 PM