I Norge og Norden har familie- og velferdspolitiske reformer bidratt til gjennomgripende samfunnsforandring. En tradisjonell forsørgermodell, der menn forsørger familien gjennom lønnsarbeid og kvinner har ansvar for det ulønnede arbeidet i familien, har i dag liten relevans i politikk og hverdagsliv. Et likestilt familieliv er i dag normen, der menn og kvinner møtes med like forventninger om økonomisk forsørgelse og ansvar for hus og omsorg.
Det likestilte familielivet har vokst fram i et samspill mellom politisk reform, endrede praksiser og forståelser av hverdags- og samfunnsliv. Overgangen til en likestilt familiemodell – «dual earner-carer»-model – har bidratt til store endringer i både menns og kvinners liv. Samtidig opprettholdes kjønnstradisjonelle mønstre, blant annet som følge av at menn og kvinner ofte i praksis har ulike rammer for en god balanse mellom arbeids- og familieliv, noe som henger sammen med hvordan arbeidslivet er organisert og samvirker med det kjønnsdelte arbeidslivet.
Videre vil vår forskning studere betydningen av kjønn og foreldreskap for variasjon i karriereutvikling. Vi vil også undersøke utviklingen i holdninger og oppfatninger til en likestilt familiemodell i lys av internasjonale tendenser i retninger av økt oppslutning om tradisjonelle familieverdier.
Prosjekter
- Kjønnslikestilling i endring i finansbransjen
- Arbeid og familie i en avansert økonomi (FAMWORK)
- Overganger i senkarrierer: Utfordringer og muligheter