Forskningsprosjektet skal gi ny kunnskap om spesifikke utfordringer og muligheter for kjønnslikestilling i finansnæringen i Norge. Prosjektet tar utgangspunkt i det den amerikanske økonomen Claudia Goldin (2014; 2020) kaller «Det siste kapittelet i likestillingshistorien: Karriere og familie i tidkrevende jobber». Ved hjelp av tre kvalitative datasett fra 2019–2024 utforsker vi ulike dynamikker for organisering av tid og tilgjengelighet i kundedrevne porteføljekarrierer versus mer tradisjonelle karrierer – og hvilken betydning de ulike dynamikkene har for relasjonen til arbeid-familie og likestilling i norsk finansbransje.
Finans er en internasjonal bransje der mange bransjespesifikke spilleregler defineres av internasjonale forhold. Det er mye å lære av studier fra verdens finanssentrum, men samtidig er det Norge og Norden som ligger i front når gjelder familiepolitikk, likestillingsholdninger og til dels likestilt praksis. I dette prosjektet undersøker vi likestillingsutfordringer i norsk finanssektor i lys av studier av Wall Street og City og identifiserer unike dilemmaer og muligheter i den nordiske arbeid-familiemodellen.
Prosjektet vil også utforske endring: både endring som er i gang, mangel på endring og potensial for videre endring for kjønnslikestilling i norsk finansnæring i spenningsfeltet mellom internasjonale tidskulturer og nordiske arbeid-familie-idealer.
Tidligere prosjekter
Prosjektet bygger videre på kunnskap fra tidligere prosjekter om kjønnslikestilling i næringslivet:
- Kvinner i finans - CORE – Senter for likestillingsforskning (samfunnsforskning.no)
- Kvinner, menn og karriere i Finans 2.0 - CORE – Senter for likestillingsforskning (samfunnsforskning.no)
- Kjønn, karriere og omsorgsansvar blant økonomer - CORE – Senter for likestillingsforskning (samfunnsforskning.no)
