Et hovedformål med prosjektet er å ta i bruk individdata fra lønnsstatistikken for å studere lønnsstrukturen i Norge. Prosjektet tar for seg lønnsstrukturen i både privat og offentlig sektor, med vekt på lønnspremien for kompetanse i de to sektorene. Prosjektet har tre fokus.
For det første beskrives den lønnsmessige avkastningen av ulike former for kompetanse i de to sektorene.
For det andre tas spesielt opp ansiennitetsprofiler i de to sektorene.
For det tredje beregnes bidraget fra ulike deler av lønnsstrukturen til generell ulikhet i arbeidsmarkedet. Vi ser spesielt på sammenhengen mellom sektorvalg og lønnsstrukturen, denne sammenhengen går to veier: lønnsstrukturen påvirker sektorvalg og sektorvalg påvirker vår måling av lønnsstrukturen. Prosjektet gjennomføres i 2004 og 2005.