English version of this page
Avsluttet prosjekt

Kunnskapsoversikt om kjønnsbalanse i styre og ledelse

Prosjektet oppsummerer foreliggende kunnskap om kjønnsbalansen i styre og ledelse i næringslivet i Norge. Det bidrar også med en vurdering av hvordan tiltakene for å fremme slik kjønnsbalanse har virket. 

Prosjektperiode August 2022–oktober 2022
Prosjektnr. 10691
Prosjektleder Mari Teigen
Illustrasjon av en mann og en kvinne på en karrierestige

Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning. 

Sentrale spørsmål som besvares i prosjektet er:

  • Hva viser forskning om effekter av ulike lovkrav og tiltak som er iverksatt for å oppnå kjønnsbalanse i styrer og på ledelsesnivå?
  • Hvilke lovkrav og tiltak har hatt tilsiktet effekt, og hvorfor? Og hvilke har ikke hatt tilsiktet effekt, og hvorfor?
  • Hva viser forskning om hva som skaper kjønnsbalanse, og hvilke barrierer eksisterer?
  • Hva viser forskning om rekruttering til styrer og selskapsledelse? Hvem rekrutteres, og hvorfor?

Prosjektet beskriver foreliggende forskning som kan belyse disse spørsmålene.

Deltakere

Mari Teigen Forsker I, Leder for CORE – Senter for likestillingsforskning 482 07 137 Send e-post
Forskningstema: arbeidsliv, likestilling og kjønn
Publisert 7. nov. 2022 12:40 - Sist endret 17. juni 2026 12:21