De som blir ansatt får en stilling som medfører makt, og får en sentral rolle i å definere kvalitet og kjernen i faget. Hvem som blir ansatt påvirker også sammensetningen av kjønn og etnisitet av staben på et institutt og et fag.
- Last ned brosjyren "Akademisk rekruttering – Omfatter kvalitet også mangfold?" (PDF)
- Brosjyren er basert på artikkelen "Promoting Diversity but Striving for Excellence: Opening the ‘Black Box’ of Academic Hiring" av Julia Orupabo og Marte Mangset.
