Det gjennomsnittlige lønnsgapet mellom kvinner og menn har holdt seg stabilt på rundt 13 prosent i perioden 2015–2022. Lønnsgapet er 8 prosent mellom kvinner og menn som har samme utdanningslengde, erfaring, hel-/deltidsstilling, yrke og jobber i samme næring. Sammenligner vi i tillegg ansatte med samme arbeidsgiver, som dermed har det man kan kalle samme arbeid, tjener kvinner 6 prosent mindre enn menn.
Godt over halvparten av lønnsgapet skyldes at kvinner og menn arbeider i ulike næringer og yrker. Mannsdominerte yrker har ofte høyere lønnsnivå enn kvinnedominerte yrker, selv når arbeidsoppgavene har det vi kan kalle “lik verdi”. Kvinner har i gjennomsnitt lengre utdanning enn menn, men ofte innen fagfelt som likevel gir lavere lønn.
Rapporten dokumenterer at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn øker med alder. Forskjellene er også større blant foreldre enn blant personer uten barn. Mødre tjener i gjennomsnitt 11 prosent mindre enn sammenlignbare fedre, mens lønnsforskjellen mellom kvinner og menn uten barn er 4 prosent.
Arbeid av lik verdi
I rapporten vurderer forskerne mulige måter å måle lønnsforskjeller for arbeid av lik verdi på nasjonalt nivå. Med «lik verdi» menes yrker som har samme belastninger og krav til arbeidstakeren, basert på objektive og generelle kjennetegn ved yrket. Med utgangspunkt i lovverket defineres likeverdige yrker etter kompetansekrav, ansvar, fysiske anstrengelser, psykiske belastninger og fysisk krevende arbeidsforhold. Lønnsforskjeller for arbeid av lik verdi måles som gjennomsnittlig timelønnsforskjell mellom kvinnedominerte og mannsdominerte yrker som har “lik verdi”.
Forskerne diskuterer utfordringene med å måle arbeid av lik verdi på nasjonalt nivå, og beregner lønnsforskjellene på flere ulike måter. Uavhengig av målemetode, finner de at kvinnetypisk arbeid lønnes betydelig lavere enn sammenlignbart mannstypisk arbeid.
Les mer
- Rapporten leser du i sin helhet i vårt vitenarkiv.
- Den ble lansert under et frokostseminar på ISF 14. november og kan ses i opptak på arrangementssiden.
- Du finner mer informasjon på prosjektets nettside.