Her finner du utvalgte forskningsfunn i form av enkle og illustrerende infografikk.
For flere grafiske publikasjoner, se:
- CORE – Senter for likestillingsforskning
- Institutt for samfunnsforskning
- Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor
Grafiske publikasjoner 2023
Flere kvinner enn menn i høyere utdanning
På begynnelsen av 1970-tallet var 40 % av studentene i høyere utdanning kvinner. I dag er det omvendt. Hva er årsaken til at det er flere kvinner enn menn i høyere utdanning? Vi peker på hva som er årsakene til disse kjønnsforskjellene.
Hva er de norske maktelitenes holdninger til likestilling?
Ett av de tydeligste uttrykkene for at det fortsatt er kjønnsforskjeller i likestillingslandet Norge finner vi på toppen av samfunnssektorene. Her presenterer vi noen hovedfunn fra forskningen vår på norske makteliter.
Akademisk rekruttering – Omfatter kvalitet også mangfold?
Å rekruttere nye vitenskapelige ansatte er en av universitetenes viktigste oppgaver. Universiteter er avhengige av kandidater som kan publisere vitenskapelige tekster, skaffe ekstern finansiering og bidra til undervisning og administrasjonsarbeid ved instituttet.
Kjønnsskjev vurdering av kvalifikasjoner i akademia?
Kvinner er underrepresenterte i professorstillinger, men en nedvurdering av kvinners kompetanse er ikke forklaringen på kjønnsforskjeller på professornivå.
SheFigures: Kvinner i akademia
Omtrent like mange kvinner som menn fullførte en doktorgrad i 2016 i Norden. Men på professornivå er situasjonen en annen. Her utgjør kvinner omtrent en fjerdedel av professorene.
Mangfold i akademia – hva er problemet?
Denne folderen peker på ulike aspekter ved mangfold i akademia.
Kjønnsbalanse på toppen?
Denne CORE-statusen gir oversikt over kjønnsbalansen i fire sektorer: næringsliv, akademia, offentlig sektor og organisasjonslivet.
