Hjemmekontor, videomøter og eldre arbeidstakeres situasjon

Prosjektbakgrunn – Hjemmekontor med videomøter 

12. mars 2020 ble det innført en serie tiltak i Norge for å hindre spredning av COVID-19-viruset. I mange bransjer innebar dette at store deler av arbeidsstokken ble pålagt å jobbe hjemmefra i den grad dette var mulig. Samtidig ble det så å si slutt på ansikt til ansikt-møter på arbeidsplassene, og all møtevirksomhet skjedde gjennom digitale møtetjenester (Skype, Teams, Zoom og andre).

Prosjektformål – Eldre arbeidstakeres situasjon

Denne studien ser særlig på om det er aldersforskjeller i hvordan arbeidstakerne har opplevd denne overgangen. Det er en utbredt forestilling at eldre arbeidstakere synes bruk av ny teknologi er vanskelig. I så fall må «koronatiltakene», som presset alle over på digitale møteplattformer, ha blitt opplevd som særlig brutale av disse. I tillegg kan det tenkes at sammenhengen mellom økt bruk av hjemmekontor og motivasjon for jobben er sterkere for arbeidstakere som uansett nærmer seg pensjonsalder. 

Prosjekttilnærming – Spørreundersøkelse

Metodisk baserer undersøkelsen seg på en spørreundersøkelse til 1000 arbeidstakere i sektorer der mange har blitt pålagt å jobbe hjemmefra. Undersøkelsen ble gjennomført i mai 2020.

Rapport

Eldre arbeidstakere med ny teknologi. Kommunikasjon og motivasjon i arbeidslivet under koronatiltakene

Hovedfunnsgrafikk

Klikk på bildet for å lese brosjyren (bruk fullskjermfunksjonen) eller les brosjyre: Eldre arbeidstakere med ny teknologi i PDF-format

I media

• Det går bra med de eldre på hjemmekontoret (Institutt for samfunnsforskning)

• –Kjønnsforskjeller er bransjeforskjeller i forkledning (CORE – Senter for likestillingsforskning)

• Seniorene zoomer inn (Dagsavisen)