Bakgrunnen for prosjektet er et ønske om mer kunnskap om lederrektruttering i staten. Både formelle og uformelle prosesser i tilknytning til rekrutteringen søkes kartlagt. Likeledes ledernes motivasjon for å søke seg til høyere stillinger i staten.
Prosjektet undersøker følgende problemstillinger: Om det er slik at kvinner sjeldnere oppfordres til å søke lederstillinger enn menn / Om det er slik at kvinner sjeldnere velger å følge oppfordringen om å søke / Om flere menn enn kvinner kan tenke seg å søke en lederstilling uten å ha blitt oppfordret til å søke / Om det er slik at kvinner i mindre grad ønsker å rykke opp enn menn, og om dette i tilfellet skyldes forhold på arbeidsplassen / Om kvinner ønsker et eget lederopplæringskurs bare for kvinner / Om menn oftere får henvendelser fra rekrutteringsbyråer
Datatilfang: En elektronisk spørreundersøkelse benyttes. Spørreskjemaet er sendt til alle ledere i departementer og direktorater.
