Lederrekruttering og kjønn i statlig sektor

Prosjektet har som mål å frembringe kunnskap om hvilke kvali-fikasjoner som vektlegges ved rekruttering av toppledere. Dessuten er det ønskelig å finne ut hvilken rolle nettverk og bekjentskap spiller i rekrutteringsprosessen. Og sist, men ikke minst, er det viktig å undersøke hva man faktisk foretar seg for å få rekruttert kvinnelige toppledere, og hva man anser som problemer i denne sammenhengen. Metoden som anvendes for å utrede disse spørs-målene er spørreskjema som sendes til den øverste ledelse i alle statlige organisasjoner. Resultatene vil publiseres i form av en rapport og en vitenskapelig artikkel.