Overordnet mål
Institutt for samfunnsforskning skal være et ledende forskningsmiljø på områdene samfunnsliv, politikk og arbeidsliv.
Verdier
Forskningen skal holde et høyt akademisk nivå og være samfunnsrelevant, nyskapende og faglig uavhengig.
Virksomhetsidé
ISFs forskning integrerer problemorientert og teoridrevet forskning. Gjennom våre prosjekter svarer vi på samfunnets behov, utforsker empiriske problemstillinger, og bygger teoretisk innsikt.
Organisatoriske rammebetingelser
ISF er en uavhengig forskningsstiftelse opprettet i 1950. Instituttet har en grunnbevilgning fra Norges forskningsråd som i 2023 utgjorde 13 % av instituttets inntekter. For øvrig finansieres instituttets forskning av eksterne oppdragsgivere og finansiører.
Mål
1. ISF skal drive samfunnsrelevant forskning av høy kvalitet
ISF leverer forskningsbasert kunnskap som er viktig for å løse samfunnets utfordringer. ISFs forskning bidrar med kunnskapsgrunnlag for politikkutvikling, og for vår forståelse av demokratiet, samfunnet og arbeidslivet. Vi studerer samfunnsutviklingen empirisk, og bidrar til utvikling av begreper, teorier og perspektiver, med nasjonal og internasjonal relevans. For å sikre høy faglig kvalitet, er det avgjørende for ISF å bygge videre på våre sterke forskningsområder og sikre rom for nysgjerrighetsdrevet forskning, slik at vi bygger kunnskap ved å svare på aktuelle problemstillinger. Et trygt faglig ståsted er det beste utgangspunktet for å skape tverrfaglig samarbeid, for å utvikle oss metodologisk, og for å kunne gå inn i nye fag- og samfunnsområder.
Delmål
- ISFs forskning skal være internasjonalt anerkjent og gi vesentlige bidrag til forskningsfronten.
- ISFs forskning skal bidra til å løse samfunnsutfordringer nasjonalt og internasjonalt.
- ISF skal drive faglig utviklingsarbeid, inkludert utvikling og anvendelse av nye teorier og metoder, innen alle instituttets forskningsfelt.
- ISF skal legge til rette for faglig utvikling både innenfor og på tvers av instituttets forskningsområder.
- ISFs prosjektportefølje skal tilstrebe å ha en bredde i finansieringskilder og en sammensetning som tilrettelegger for faglig utvikling og publisering.
- ISFs internasjonale forskningssamarbeid skal økes for å styrke instituttets faglige virksomhet.
- ISF har ambisjon om å øke antall EU-finansierte prosjekter i prosjektporteføljen.
- ISF skal publisere i anerkjente vitenskapelige tidsskrifter med fagfellevurdering.
- ISFs forskning skal i hovedsak være åpent tilgjengelig.
- ISFs rapporter skal være leservennlige og av høy faglig kvalitet.
2. ISF skal bidra til en kunnskapsbasert samfunnsdebatt
ISF legger stor vekt på å formidle forskningsresultater og innsikter fra forskningen. ISFs forskere skal være aktive deltakere i samfunnsdebatten og formidle forskning på ulike arenaer nasjonalt og internasjonalt. Det er viktig for ISF å utvikle kommunikasjonsarbeidet videre og ta i bruk relevante kanaler for kommunikasjon. ISFs kommunikasjonsarbeid skal være profesjonelt og tilpasset våre målgrupper.
Delmål
- ISFs forskning skal være et pålitelig kunnskapsgrunnlag for samfunnsdebatten og skal bidra til å sette dagsorden.
- ISF skal ta i bruk nye og innovative formater for publisering og formidling.
- ISFs forskningsformidling skal være opplysende og engasjerende i relevante kanaler.
- Det er et mål at flere av ISFs forskere får ekspertroller i det offentlige rom på våre sentrale forskningsområder.
- Det skal legges til rette for bred forskningsformidling av ISF forskningsområder.
- ISF skal legge til rette for full akademisk ytringsfrihet.
- ISF-arrangementer skal være viktige faglige og sosiale møteplasser.
- ISFs forskere skal presentere sine arbeider på nasjonale og internasjonale seminarer og konferanser.
3. ISF skal være en attraktiv arbeidsplass med et stimulerende arbeidsmiljø
Instituttets medarbeidere er ISFs viktigste ressurs. ISF skal være et forskningsmiljø der dyktige og engasjerte folk ønsker å jobbe og utvikle seg. ISFs arbeidsmiljø skal preges av en kultur der samarbeid legger grunnlag for høy kvalitet i forskningen.
Delmål
- ISFs medarbeidere skal ha et stimulerende arbeidsmiljø med en kultur for samarbeid, og deling av kompetanse og erfaring.
- ISF skal styrke forskernes evne til å publisere artikler av høy kvalitet.
- ISFs medarbeidere skal ha gode utviklingsmuligheter uavhengig av stilling og livssituasjon.
- ISF skal fremme likestilling og mangfold blant instituttets ansatte.
- ISF skal være en attraktiv arbeidsplass for faglig dyktige forskere og administrativt ansatte.
- ISF skal ha et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av medvirkning.
- ISF skal videreutvikle samspillet mellom de faglig ansatte og administrasjonen i utvikling og gjennomføring av prosjekter.
- ISFs skal ha gode arenaer for kommunikasjon mellom medarbeidere og tydelig internkommunikasjon i egnede og lett tilgjengelige kanaler.
- ISF skal legge til rette for forskernes faglige frihet og muligheter til å forfølge gode ideer.
4. ISF skal være bærekraftig
ISF skal være økonomisk og administrativt bærekraftig. For at ISF skal være i stand til å utnytte fremtidige muligheter innenfor etablerte og nye forskningsområder, må instituttet ha en bærekraftig størrelse. ISF skal ha en godt dimensjonert administrasjon og gode støttesystemet for sine ansatte.
Delmål
- ISFs administrasjons kompetanse og kapasitet skal være hensiktsmessig dimensjonert.
- ISFs administrasjon skal legge godt til rette for forskere og forskningsledere.
- ISF skal ha god tilgang til vitenskapelig litteratur og publiseringsstøtte, og oppdaterte og hensiktsmessige IKT-løsninger.
- ISF skal ivareta forskningsetikk, personvern og informasjonssikkerhet.
- ISF skal ha en aktiv rekrutteringspolitikk som sikrer god rekruttering til våre forskningsområder, tilfører ønsket kompetanse og bidrar til å øke antall stipendiater i organisasjonen.
- ISFs virksomhet skal benytte miljøvennlige løsninger og ha en miljøvennlig praksis.
- ISF skal være en aktiv forskningspolitisk deltaker og påvirke utformingen av forskningspolitikken.