Fra kjønnsbalanse i ledergruppene til reell makt og resultatansvar.
Ti år med CORE Topplederbarometer viser et tydelig mønster: Kvinner har fått større plass i styrer og toppledergrupper, men menn dominerer fortsatt i posisjonene med resultatansvar – særlig som konsernsjefer og styreledere.
Hvorfor er det slik? Hva er det som avgjør hvem som får muligheten til å nå helt til topps? Og hvilket ansvar har styrene, konsernlederne, eierne og de som rekrutterer morgendagens ledere?
Vi inviterer til presentasjon av årets topplederbarometer, etterfulgt av samtale og dialog mellom forskning og næringsliv.
Arrangementet strømmes på denne nettsiden.
Program
08:30 – Kaffe og lett frokost
08:45 – Hvorfor CORE Topplederbarometer og hvorfor næringslivet må engasjeres?
Mari Teigen, direktør ved CORE – Senter for likestillingsforskning, Institutt for samfunnsforskning og Turid E. Solvang, founder, FutureBoards.
Videohilsen fra Kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery (Ap) og Næringsminister Cecilie Myrseth (Ap)
09:00 – Ti år med CORE Topplederbarometer – hva har endret seg?
Presentasjon av hovedfunnene i 2026-barometeret og utviklingen siden 2016.
Sigtona Halrynjo, Forsker 1, CORE – Senter for likestillingsforskning, Institutt for samfunnsforskning
09:20 – Panelsamtale: Hvem får makten – og hvorfor?
Rune Bjerke, styreleder i Hydro, Hedda Felin, administrerende direktør Hurtigruten, Mette Krogsrud, leder Korn Ferry og Kjetil Houg, daglig leder i Folketrygdfondet.
Moderator: Turid E. Solvang.
10:00 – Dialog rundt bordene
Deltakerne diskuterer ett eller to spørsmål i mindre grupper, etter FutureBoards-modellen.
10:10 – Felles refleksjoner og spørsmål fra salen
Innspill fra bordene, med kommentarer og reaksjoner fra panelet.
10:25 – Veien videre
Kort oppsummering og avslutning ved CORE – Senter for likestillingsforskning og FutureBoards.
10:30 – Slutt
Medarrangør
