Opptak av seminaret er tilgjengelig hos IMDi i en begrenset periode.
Vi vet mye om etnisk diskriminering i ansettelsesprosesser. Men vi vet lite om hva som skjer når personen faktisk er i et arbeidsforhold. Hva med arbeidshverdagen, karriereutvikling og i mulighetene for å lykkes?
En ny rapport utarbeidet av Institutt for samfunnsforskning handler om nettopp dette. Du vil få presentert nye funn om etnisk ulikhet etter ansettelse, etterfulgt av en panelsamtale med representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden samt relevante myndighetsaktører. Rapporten er skrevet på oppdrag fra IMDi.
Program
08:30 Registrering og enkel servering
09:00 Velkommen og praktisk informasjon. Konferansier: Ena Pinjo, analysesjef, IMDi
09:05 Åpningstale ved Libe Rieber-Mohn, direktør, IMDi
09:10 Introduksjon av rapport og forskningsmiljø ved Ena Pinjo, analysesjef, IMDi
09:12 Presentasjon av rapporten, ved Julia Orupabo (ISF), Ida Drange (OsloMET) og Edvard Nergård Larsen (ISF).
09:42 Panelsamtale: Ulikhet etter ansettelse – fra kunnskap til handling
Deltakere:
- Lars Kolberg, fagdirektør arbeidsliv, LDO
- Birgitte Brekke, leder sivilsamfunn, Abelia
- Sandra Herlund, fagsjef arbeidsliv, Virke
- Linn Andersen, spesialrådgiver, LO
Moderator: Claudia Antwi-Adjei Hedegaard
10:20 Avslutning