Mange unge med minoritetsbakgrunn opplever at de må endre navn, språk og utseende for å bli vurdert som kvalifiserte arbeidstakere. Vår forskning viser at det å fremstå som «norsk nok» kan gi bedre jobbmuligheter – men til hvilken pris?
På dette frokostseminaret presenterer vi forskning om hvordan personer med etnisk minoritetsbakgrunn håndterer erfaringer med – eller forventninger om – å møte diskriminering i norsk arbeidsliv. Hva er konsekvensene av diskriminering for minoriteters valg og muligheter i det norske arbeidsmarkedet? Og hvordan jobbe mot diskriminering i en tid der mangfoldstiltak møter politisk motstand?
Seminaret er gratis og åpent for alle. Programmet starter presist. Arrangementet strømmes.
Spørsmål? Kontakt Julia Orupabo
Arrangementet er nå fulltegnet og påmeldingsskjema er nå stengt. Du kan fortsatt følge seminaret digitalt via strømming her på arrangementssiden.
Program
08:30–8:50 Registrering, frokost og kaffe
08:50 Velkommen ved prosjektleder Julia Orupabo, ISF.
09:00 Å nedtone og skjule forskjellighet for å lykkes på arbeidsmarkedet
- Arnfinn Haagensen Midtbøen (Universitetet i Oslo), i samtale med Julia Orupabo: Påvirker erfaringer med og forventninger om diskriminering hvordan minoriteter fremstiller seg selv i jobbsøk?
- Janis Umblijs (OsloMet): Spiller navnebytte en rolle for minoriteters muligheter på arbeidsmarkedet?
- Ida Drange (OsloMet): Er jobbskifte en strategi for å håndtere diskriminering?
09:25 Hvordan jobbe mot diskriminering i arbeidsmarkedet?
Panelsamtale med Umar Ashraf (daglig leder Antirasistisk senter) og Bjørn Erik Thon (likestillings- og diskrimineringsombud LDO), ledet av Julia Orupabo (ISF)
09:45 Pause
10:00 Minoritetsalibi og blandede signaler om mangfold fra arbeidslivet
- Marjan Nadim (ISF) i samtale med Julia Orupabo (ISF): Hva skal til for å definere ubehagelige erfaringer for rasisme eller diskriminering?
- Aino Pettersson (Försvarshögskolan i Stockholm): Betyr det noe at bedrifter sender ut mangfoldsvennlige signaler?
10:20 Hvordan unngå at mangfoldsarbeid skaper forskjeller og backlash?
Panelsamtale med Tove Selnes (konserndirektør Storebrand), Nancy Herz (forfatter og seniorrådgiver Human-Etisk Forbund) og Arnfinn Haagensen Midtbøen (Universitetet i Oslo), ledet av Julia Orupabo (ISF).