Hovedtemaene familie, arbeidsliv og politikk danner rammen for instituttets forskning på likestilling og kjønnsrelasjoner.
ISFs forskning på kjønnslikestilling er opptatt av samfunnsutfordringer i samspillet mellom familie, arbeidsliv og politikk. Likestillingsforskningen ved ISF har særlig lagt vekt på å forstå og forklare forskjeller mellom menn og kvinner innen deltakelse i utdannings- og arbeidsliv, lønn, karriere og ledelse, og å undersøke forholdet mellom arbeids- og familieliv. I vår forskning er vi opptatt av hvordan kjønn veves sammen med andre ulikhetsskapende dimensjoner, som etnisk bakgrunn, alder, generasjon og klasse.
Instituttet var tidlig ute med forskning på likestilling og kjønnsrelasjoner. De senere årene har CORE – Senter for likestillingsforskning spilt en sentral rolle på feltet. I 2017 etablerte instituttet også NORDICORE, et femårig nordisk Center of Excellence for studier av kjønnsbalanse og kjønnslikestilling i akademia.
Senter
Prosjekter
- Aktivt likestillingsarbeid
- Antisemittisme i Europa etter den kalde krigen
- Arbeid og familie i en avansert økonomi
- CORE Survey 2022 – Likestillingsundersøkelsen
- CORE Topplederbarometer
- Determined to succeed? Maturation, Motivation and Gender Gaps in Educational Achievement
- Digital sjikane av politikere
- Health Gap: Helse, modning og kjønnsforskjeller i skoleprestasjoner
- Kjønnsforskjeller i oppgaver og lønn
- Langtidskonsekvenser av koronapandemien for oppvekst og likestilling
- Likestilling i næringslivet
- Likestillingsutfordringer blant menn i dagens Norge
- Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn og forklaringer og årsaker til disse
- Lønnskartlegging: et verktøy for et mer likestilt arbeidsliv?
- Missing Men: New conceptual understandings of gendered educational choices
- NORPOL – polariseres det norske samfunnet?
- REBOUND – Forskningspolitikk og den ideelle akademiker
Forskere
