Kjønn, innvandring og jobb: polarisering i den norske helsesektoren
Blir helsesektoren mer eller mindre kjønnsdelt med økt innvandring? Ser vi en polarisering, der innvandrere jobber i omsorgsyrker med lav status og dårlige vilkår, mens den etniske majoriteten jobber i omsorgsyrker med gode betingelser og høy status?
Med utgangspunkt i helsesektoren, en sektor som kjennetegnes av en høy andel arbeidstakere med innvandrerbakgrunn, skal vi i dette prosjektet undersøke hvordan innvandring påvirker det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Tidligere studier har dokumentert at det pågår en polarisering i omsorgssektoren i USA, mellom lavtlønnede og lavt kvalifiserte omsorgsjobber på den ene siden, og omsorgsjobber som forutsetter utdanning på den andre siden. For å utforske polariseringsprosesser i det norske arbeidsmarkedet, er det derfor nødvendig å skille mellom ulike typer omsorgsarbeid.
Med utgangspunkt i norske registerdata for perioden 2003-2017 vil vi kartlegge og analysere kjønnsdelingen i omsorgsyrker generelt og i ulike typer omsorgsarbeid, med særlig vekt på å undersøke betydningen av innvandring.