Norwegian version of this page
Completed project

Between equality and efficiency: Work incentives, social redistribution and gender equality in the reformed pension system

Project period 2015 - 2017
Project employer Arbeids- og administrasjonsdepartementet; Norges Forskningsråd
Project nr. 10047
Project leader Axel West Pedersen

Project Aim

The aim of the project was to conduct and empirical investigation of the implications of the reformed pension system for benefit adequacy, social redistribution and gender equality while taking account also of the incentive structure provided by the new system of pension accrual.

Module A

The project has been organised in three modules: The first module (A) comprises studies of the incentive structure created by the new system of pension accrual as well as its possible effects on labour supply using available up-to-date register data for the adult Norwegian population (FD-trygd).

Module B

In the second module (B) we used the dynamic micro-simulation model (MOSART) developed by Statistics Norway to gain new insights into the distributive implications of the reformed system in a diachronic lifetime perspective. The sub-studies of this module included analyses of the intra-cohort distribution of pension benefits, the impact of family sensitive benefit components on the distribution of household disposable income, and how the redistribution life-time income achieved by the pension system is modified by social inequalities in life-expectancy.

Module C

The third module (C) used in depth qualitative interviews and web-based surveys to study the way individuals and couples relate to the new system of pension accrual both in terms of its perceived fairness, its expected adequacy, and its motivational effect on labour supply. We focused in particular on the mixture of what we call 'family sensitive benefit components' in the reformed system: credits for child rearing, bequest of pension rights between married spouses, and differentiation of minimum benefits between singles and couples.

Project Organisation

The project was carried out in collaboration between Institute for social research (ISF) and Statistics Norway (SSB).

Participants

ParticipantDegree PhoneE-mail
Harald Dale-Olsen Research Professor Dr. polit. +47 482 83 527 +47 958 08 463 harald.dale-olsen@samfunnsforskning.no
Sigtona Halrynjo Senior Resarch Fellow PhD +47 481 21 698 sigtona.halrynjo@samfunnsforskning.no
Ragni Hege Kitterød Research Professor Dr. polit. +47 950 50 375 hege.kitterod@samfunnsforskning.no
Axel West Pedersen Research Professor PhD +47 979 69 708 axel.w.pedersen@samfunnsforskning.no
Pål Schøne Research Director, Work and Welfare PhD +47 986 22 125 pal.schone@samfunnsforskning.no
Elin Halvorsen (SSB)
Dennis Fredriksen (SSB)
Nils Martin Stølen (SSB)

Publications

  • Elin Halvorsen & Axel West Pedersen (2018). Closing the gender gap in pensions: A microsimulation analysis of the Norwegian NDC pension system. Journal of European Social Policy.
  • Axel West Pedersen; Jon Mathias Hippe; Anne Skevik Grødem & Ole Beier Sørensen (2018). Trade unions and the politics of occupational pensions in Denmark and Norway. Transfer - European Review of Labour and Research.  24, s 109- 122
  • Nils Martin Stølen & Stian Nicolajsen (2016). Fordelingsvirkninger av pensjonsreformen :. Søkelys på arbeidslivet.  33, s 24- 44

View all works in Cristin

  • Elin Halvorsen & Axel West Pedersen (2017). Closing the gender gap in pensions. A microsimulation analysis of the Norwegian NDC pension system. Discussion papers. 855.
  • Ragni Hege Kitterød; Sigtona Halrynjo & Axel West Pedersen (2017). Rettferdig pensjon for individer og for par? Tilpasninger og holdninger til det nye pensjonssystemet i folketrygden. Rapport – Institutt for samfunnsforskning. 2017:10.

View all works in Cristin

  • Axel West Pedersen (2018). Pensjonsreformen – mellom likhet og effektivitet, In NFR Forskningsrådet (ed.),  Evaluering av pensjonsreformen - EVAPEN : avslutningskonferanse, artikler fra prosjektene.  Norges forskningsråd.  Kapittel.  s 61 - 74
  • Axel West Pedersen (2018). Pensjonsreformen - hovedtrekk og uløste problemer.
  • Axel West Pedersen (2018). Levealdersjustering av aldersgrensene. Argumenter for og et konkret forslag.
  • Axel West Pedersen & Elin Halvorsen (2018). Is the Norwegian pension system progressive? Taking social inequalities in longevity into account.
  • Axel West Pedersen (2018). Partenes rolle i det norske pensjonssystemet.
  • Axel West Pedersen & Elin Halvorsen (2018). Pensjonsreformen – mellom likhet og effektivitet. Insentivstruktur og fordelingsvirkninger i ny folketrygd.
  • Axel West Pedersen (2018). Sverige øker pensjonsalderen - det bør vi også gjøre. Aftenposten.
  • Axel West Pedersen (2017). Hvor går Ny AFP? Fra columbi egg til gordisk knute, til....?.
  • Axel West Pedersen & Jon Mathias Hippe (2017). En norsk trygdehistorie.
  • Axel West Pedersen (2017). Pensjonsopptjening som insentiv til arbeid. Vil pensjonsreformen få oss til å jobbe mer?.
  • Elin Halvorsen & Axel West Pedersen (2017). Equity versus efficiency in public pension schemes: Compensating for joint work-family decisions.
  • Axel West Pedersen (2017). Trade unions and the politics of occupational pensions in Denmark and Norway.
  • Elin Halvorsen & Axel West Pedersen (2017). Umoderne ytelser til etterlatte?. Dagbladet.no.
  • Axel West Pedersen (2017). Stortinget bør rette opp pensjonsfeilen. VG : Verdens gang.
  • Axel West Pedersen (2016). Arv av pensjonsrettigheter mellom ektefeller. Noen synspunkter og resultater fra pågående forskning.
  • Axel West Pedersen (2016). Utviklingen i ekteskapsmønstre blant etniske minoriteter i Norge og Danmark. Har den danske 24-års regelen faktisk virket?.
  • Axel West Pedersen (2016). Underregulering av løpende pensjon og avkortning av pensjon for gifte/samboende. Bakgrunn og politiske alternativer.
  • Axel West Pedersen (2016). The Swedish pension reform. Just how bad is it? Comments from a Norwegian macro perspective.
  • Axel West Pedersen (2016). Likestillingsperspektiver på det norske pensjonssystemet.
  • Axel West Pedersen (2016). Mot et kvinnevennlig pensjonssystem?.
  • Axel West Pedersen (2016). Disentangling the gender gap in pensions. A micro-simulation of the reformed Norwegian pension system.
  • Axel West Pedersen (2016). Trends, needs and opportunities for Research. The case for Nordic comparisons.
  • Axel West Pedersen & Elin Halvorsen (2016). Closing the gender gap in pensions. A micro-simulation analysis of the reformed Norwegian pension system.
  • Harald Dale-Olsen; Axel West Pedersen & Pål Schøne (2016). Do NDC pensions increase labour supply? Evidence from the Norwegian pension reform.
  • Axel West Pedersen & Elin Halvorsen (2016). Closing the gender gap in pensions. A micro-simulation analysis of the Norwegian NDC pension system.
  • Axel West Pedersen; Harald Dale-Olsen & Pål Schøne (2016). Do NDC pensions increase labour supply? Evidence from the Norwegian pension reform.
  • Elin Halvorsen & Axel West Pedersen (2016). Closing the gender gap in pensions. A microsimulation analysis of the Norwegian NDC pension system.
  • Axel West Pedersen (2015). Det svenske pensjonssystemet fra et nordisk perspektiv.
  • Axel West Pedersen (2015). Veivalg for offentlig tjenestepensjon. Noen innspill fra sidelinjen.
  • Axel West Pedersen (2015). Tjenestepensjon i et likestillingsperspektiv.
  • Axel West Pedersen (2015). Det svenske pensjonssystemet. Hvorfor brutalt sett fra Norge?.
  • Axel West Pedersen (2015). Kommentar til rapport om offentlig tjenestepensjon.
  • Axel West Pedersen (2015). Insentivstruktur og fordelingsvirkninger i et kjønnsperspektiv.

View all works in Cristin

Tags: Welfare, Working Life, Gender Equality
Published Sep. 19, 2014 10:42 AM - Last modified July 4, 2018 10:30 AM