Trygve Gulbrandsen

Image of Trygve Gulbrandsen
Norwegian version of this page
Position Research Professor Emeritus
Degree Dr. philos.

Conducting research on elites, businesses, power and trust

In the years 1978-1989 Trygve Gulbrandsen was employed in various positions in three different ministries. His latest position was in the Planning department, Ministry of Finance, as special advisor/senior advisor.

From 1989 he has been affiliated with Institute for Social research where he today holds a position as research professor. In the years 2005-2013, he was professor II at Department of Sociology and Human Geography, University of Oslo. His research interests include employee shareholding and professional partnerships, family businesses, civic organizations, trust, power and elites, and professions. 

Projects

No ongoing projects

Tags: Elections and Democracy

Publications

  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2021). Eliter. In Grønmo, Sigmund; Nilsen, Ann & Christensen, Karen (Ed.), Ulikhet: Sosiologiske perspektiver og analyser. Fagbokforlaget. p. 102–128.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2020). Business elite as elected representatives in voluntary organizations in Norway. Politics and Governance. 8(3), p. 130–141. doi: 10.17645/pag.v8i3.2994. Full text in Research Archive
  • Mangset, Marte; Engelstad, Fredrik; Teigen, Mari & Gulbrandsen, Trygve Jens (2019). The Populist Elite Paradox: Using Elite Theory to Elucidate the Shapes and Stakes of Populist Elite Critiques. In Engelstad, Fredrik; Gulbrandsen, Trygve Jens; Mangset, Marte & Teigen, Mari (Ed.), Elites and people: Challenges to democracy. Emerald Group Publishing Limited. p. 203–222. doi: 10.1108/s0195-631020190000034010. Full text in Research Archive
  • Engelstad, Fredrik; Gulbrandsen, Trygve Jens; Mangset, Marte & Teigen, Mari (2019). Elites and People: Challenges to Democracy. In Engelstad, Fredrik; Gulbrandsen, Trygve Jens; Mangset, Marte & Teigen, Mari (Ed.), Elites and people: Challenges to democracy. Emerald Group Publishing Limited. p. 1–13. doi: 10.1108/s0195-631020190000034001.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2018). Continued Elite Support for the Norwegian Version of the Nordic Model? Historical Social Research. 43(4), p. 113–140. doi: 10.12759/hsr.43.2018.4.113-140. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2018). En rask eller lang og kronglete vei til topps? Næringslivslederes karriereforløp. Søkelys på arbeidslivet. 35(1-2), p. 96–110. doi: 10.18261/issn.1505-7989-2018-01-02-06. Full text in Research Archive
  • Sivesind, Karl Henrik; Arnesen, Daniel; Gulbrandsen, Trygve Jens; Nordø, Åsta Dyrnes & Enjolras, Bernard (2018). An Organizational Landscape in Transformation. In Enjolras, Bernard & Strømsnes, Kristin (Ed.), Scandinavian Civil Society and Social Transformations : The Case of Norway. Springer. p. 67–116. doi: 10.1007/978-3-319-77264-6_3.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2018). Business Elite Confidence in Political Institutions: The Case of Norway. In Engelstad, Fredrik; Holst, Cathrine & Aakvaag, Gunnar C. (Ed.), Democratic State and Democratic Society. De Gruyter Open. p. 343–362. doi: 10.1515/9783110634082-017.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2017). Rise and fall of elites: Professionals as movers? European Societies. 20(2), p. 159–182. doi: 10.1080/14616696.2017.1390144.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2017). Elite ambiguity towards internationalization? The case of Norway. Corvinus journal of sociology and social policy. 8(3S), p. 39–54. doi: 10.14267/cjssp.2017.3S.03. Full text in Research Archive
  • Storvik, Aagoth Elise Lossius & Gulbrandsen, Trygve Jens (2016). Included, but still not equal? Gender segregation at quota regulated boards. Corporate Board: Role, Duties and Composition. 12(2), p. 35–45. doi: 10.22495/cbv12i2art5.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2016). Elites and professions. Mirovaya Ekonomika i Mezhdunarodnye Otnosheniya. 60(11), p. 71–83. doi: 10.20542/0131-2227-2016-60-11-71-83.
  • Storvik, Aagoth Elise Lossius & Gulbrandsen, Trygve Jens (2015). Selskapsdamer og selskapsløver. Kjønnssegregering i allmennaksjeselskapenes styrer? In Alsos, Gry Agnete; Bjørkhaug, Hilde; Bolsø, Agnes & Ljunggren, Elisabet (Ed.), Kjønn og næringsliv i Norge. Cappelen Damm Akademisk. p. 109–131.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2015). Eierskap i Norge. In Dale-Olsen, Harald (Eds.), Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Gyldendal Akademisk. p. 137–152.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2014). Revisorene: Mellom næring og offentlig kontroll. In Slagstad, Rune & Messel, Jan (Ed.), Profesjonshistorier. Pax Forlag. p. 471–501.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2012). Næringslivselitens tillit til de politiske institusjonene. In Skirbekk, Helge & Grimen, Harald (Ed.), Tillit i Norge. Res Publica. p. 150–174.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2012). Elite integration – an empirical study. Historical Social Research. 37(1), p. 148–166.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2011). Why did they fail? Business Exits among Norwegian Shipping Companies since 1970. In Fischer, Lewis Ross & Lange, Even (Ed.), New directions in Norwegian maritime history. International Maritime Economic History Association. p. 199–234. doi: 10.2307/j.ctt21kk3cs.14.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2010). Familiedynastiers overlevelse innenfor rederinæringen. En sosiologs blikk på nyere norsk skipsfartshistorie. Årbok. Norsk Maritimt Museum. p. 31–71.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2010). Political versus Media Elites in Norway. In Best, Heinrich & Higley, John (Ed.), Democratic Elitism: New Theoretical and Comparative Perspectives (International Studies in Sociology and Social Anthropology). Brill Academic Publishers. p. 117–128.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2009). Family Businesses and Trade Unions. Economic and Industrial Democracy: an international journal. 30(4), p. 592–613.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens & Lange, Even (2009). The Survival of Family Dynasties in Shipping. International Journal of Maritime History. XXI(1), p. 175–200.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2009). Private Business Lobbying in a Corporatist Society - the Case of Norway. In Sattler, Friederike & Boyer, Christoph (Ed.), European Economic Elites. Duncker & Humblot. p. 375–403.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2009). Ut av familiens eie? eierskifte i familiebedrifter. Søkelys på arbeidslivet. 26(3), p. 299–315.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2008). Elitene og livsløpet. In Daatland, S. O. (Eds.), Halve livet. Artikler om aldring og livsløp. Fagbokforlaget. p. 245–252.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2007). Elite integration and institutional trust in Norway. Comparative Sociology. 6, p. 190–214. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2007). Bidrar samarbeid i arbeidslivet til ideologisk moderasjon? Søkelys på arbeidsmarkedet. 24, p. 195–206.
  • Hoffmann-Lange, Ursula & Gulbrandsen, Trygve Jens (2007). Die Verankerung der Sozioökonomischen Konfliktlinie in den deutschen Eliten. In Bandelow, Nils & Bleek, Wilhelm (Ed.), Einzelinteressen und kollektives Handeln in Demokratien. Festschrift für Ulrich Widmaier. VS Verlag für Sozialwissenschaften. p. 187–209.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens & Hoffmann-Lange, Ursula (2007). Consensus or polarization? Business and Labour Elites in Germany and Norway. In Engelstad, Fredrik & Gulbrandsen, Trygve Jens (Ed.), Comparative Studies of Social and Political Elites. Elsevier.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens & Engelstad, Fredrik (2005). "Elite consensus on the Norwegian welfare state model". Western European Politics. 28(4), p. 899–919. Full text in Research Archive
  • Barth, Erling; Gulbrandsen, Trygve Jens & Schøne, Pål (2005). "Family ownership and productivity. The role of owner-management". Journal of Corporate Finance. 11(1-2), p. 107–127.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2005). "Ideological integration and variation within the private business elite in Norway". European Sociological Review. 21(4), p. 329–344.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2005). "Norway: Trust among Elites in a corporatist democracy". Comparative Sociology. 4(1-2), p. 107–127.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2005). “Flexibility in Norwegian family-owned enterprises”. Family Business Review. XVIII, p. 57–76.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2005). Norway: Trust among elites in a corporatist democracy. In Dogan, Mattei (Eds.), Political Mistrust and the Discrediting of Politicians. Brill Academic Publishers. p. 115–135.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2003). Elitene og livsløpet. Aldring og livsløp. 20(4), p. 2–8.
  • Barth, Erling; Gulbrandsen, Trygve Jens & Schøne, Pål (2002). Familieeierskap og produktivitet. Søkelys på arbeidslivet. 2002(19).
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2001). Makt og tillit. Sosiologisk Tidsskrift.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2001). Utbytte og lederlønn i eierstyrte bedrifter. Søkelys på arbeidslivet. 18.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2001). Oppslutning om den norske velferdsmodellen blant ledere i samvirkebedrifter. In Westerdahl, Stig; Friberg, Katarina & Johnstad, Tom (Ed.), Kooperation, socialt kapital och medborgerliga insatser. Fören. Kooperativa studier.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens & Torp, Hege (2000). Arbeidslivsforskning - fra industrisosiologi til arbeidsmarkedsstudier. In Engelstad, Fredrik (Eds.), Kunnskap og refleksjon : 50 års samfunnsforskning. Institutt for samfunnsforskning, Oslo. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2000). Kan familie- og personlig eide bedrifter leve opp til forventningene til det aktive eierskap. Rapportserie.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2000). Om tillit. Sosiologi i dag. 30.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2000). Medarbeidereie i kunnskapsbedrifter. In Wijkstrøm, Filip (Eds.), Om kooperation och social ekononomi. KF Bibliotek. p. 195–227.

View all works in Cristin

  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2019). Elites in an egalitarian society : Support for the Nordic model. Palgrave Macmillan. 207 p.
  • Engelstad, Fredrik; Gulbrandsen, Trygve Jens; Mangset, Marte & Teigen, Mari (2019). Elites and people: Challenges to democracy. Emerald Group Publishing Limited.
  • Engelstad, Fredrik & Gulbrandsen, Trygve Jens (2007). Comparative Studies of Social and Political Elites. Elsevier. 286 p.
  • Engelstad, Fredrik; Ekberg, Espen; Gulbrandsen, Trygve Jens & Vatnaland, Jon (2003). Næringslivet mellom marked og politikk. Gyldendal Akademisk. 305 p.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens; Engelstad, Fredrik; Klausen, Trond Beldo; Skjeie, Hege; Teigen, Mari & Østerud, Øyvind (2002). Norske makteliter. Gyldendal Akademisk. 312 p.

View all works in Cristin

  • Arnesen, Daniel; Sivesind, Karl Henrik & Gulbrandsen, Trygve Jens (2016). Fra medlemsbaserte organisasjoner til koordinert frivillighet? Det norske organisasjonssamfunnet fra 1980 til 2013. Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2015). Frivillighet som treningsarena for arbeidslivet. Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens & Eriksen, Ingunn (2013). Kommunikasjonsrådgivere - en yrkesgruppe med innflytelse i samfunns- og arbeidsliv? Institutt for samfunnsforskning. 2013(006). Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens & Sivesind, Karl Henrik (2013). Nasjonale organisasjoner : En første oversikt. Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2012). Tilpasninger til endringer i økonomiske rammevilkår. Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor.. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens & Ødegård, Guro (2011). Frivillige organisasjoner i en ny tid : Utfordringer og endringsprosesser. Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektro. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens & Steen Jensen, Ragnhild (2009). Velferdstiltak i private bedrifter : En litteraturgjennomgang. Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2009). I sentrum for kryssende forventninger : Norges Bedriftsidrettsforbund - strategiske utfordringer og veivalg. Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2004). Temaer og problemstillinger for videre forskning om eierskap i Norge. Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (1999). Internasjonal forskning om eierskap og kontroll i privat næringsliv. Institutt for samfunnsforskning. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (1999). Eiere og kolleger Medeierskap i norsk arbeidsliv. Institutt for samfunnsforskning.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (1997). Eiere og kolleger. Partnerskap i revisjonsfirmaer. Institutt for samfunnsforskning.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (1996). Organisasjon, ledelse og samarbeid i eierstyrte bedrifter. Institutt for samfunnsforskning.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (1995). Etterutdanning av ansatte i private bedrifter. Institutt for samfunnsforskning.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (1993). Norsk arbeidslivsforskning En gjennomgang av forskning om arbeidslivet 1950-90. Institutt for samfunnsforskning.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (1991). Medeierskap i kunnskapsbedrifter. Institutt for samfunnsforskning.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (1990). Aksjeeie blant ansatte. Institutt for samfunnsforskning.

View all works in Cristin

  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2019). Hva er tillit? . sosiologen.no.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2017). Fortsatt elite-støtte til den norske modellen? Stat og styring. 27(4), p. 38–41. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2015). Elites and professions.
  • Dale-Olsen, Harald; Bryson, Alex & Gulbrandsen, Trygve Jens (2015). Does it all come tumbling down? Family ownership, workplace closure and the recession.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2012). Business elite trust in the political institutions.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2008). Næringslivets velferdspolitiske rolle. Full text in Research Archive
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2006). Elite integration and institutional trust in Norway.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2005). Dividends and CEO-salary in owner-managed enterprises.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2005). "Family businesses and trade unions".
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2005). "An Elitist Elite? Elite Perceptions of Challenges to Democracy in Norway".
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2004). Owners as political actors.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2003). Institutional trust among Norwegian elites.
  • Barth, Erling; Gulbrandsen, Trygve Jens & Schøne, Pål (2002). Family ownership and productivity The role of owner-management.
  • Gulbrandsen, Trygve Jens (2002). Ansatte som medeiere i norsk arbeidsliv. Horisont : næringspolitisk skriftserie. 3(3), p. 114–123.

View all works in Cristin

Published May 19, 2017 4:33 PM - Last modified July 29, 2020 7:09 AM