Til tross for høy yrkesdeltakelse blant både kvinner og menn i Norge jobber kvinner og menn ofte i forskjellige deler av arbeidsmarkedet. Vi forsker blant annet på:
Kjønnsdelt arbeidsmarked i endring
Selv om Norge har et kjønnsdelt arbeidsmarked, viser COREs forskning at dette er i endring. Kvinner velger i økende grad utdanninger og yrker som tidligere var mannsdominerte. Flere tradisjonelt mannsdominerte yrker er blitt kjønnsbalanserte og i noen grad kvinnedominerte. Ved CORE er vi opptatt av å studere utviklingen, samtidig som vi forsker på hvilke prosesser og mekanismer som fremmer og hemmer endring i det kjønnsdelte arbeidsmarkedet.
Lønnsforskjeller
Et kjønnsdelt arbeidsmarked henger tett i sammen med lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. I gjennomsnitt tjener menn mer en kvinner. Hvorfor er kjønnsforskjellene i lønn størst i de best betalte stillingene? Vil økte lønnsforskjeller på arbeidsmarkedet bremse utviklingen mot likelønn mellom kvinner og menn? Og hva ligger bak likelønnsforskjellen som gjerne omtales som «uforklart»?