Kjønnsskjev vurdering av kvalifikasjoner i akademia
Kvinner er underrepresentert i professorstillinger, men denne studien viser at kvinnelige kandidater vurderes som mer kompetente og aktuelle for fast ansettelse sammenlignet med likt kvalifiserte mannlige kolleger.
- Klikk på bildet for å lese brosjyren (bruk fullskjermfunksjonen).
- Les brosjyren i PDF-format.
- Les nyhetssak: Nedvurdering av kvinners kompetanse forklarer ikke kjønnsforskjeller på professornivå
Publisert 4. des. 2020 13:50
- Sist endret 24. feb. 2021 07:01
