Akademisk rekruttering – Omfatter kvalitet også mangfold?

Å rekruttere nye vitenskapelige ansatte er en av universitetenes viktigste oppgaver. Universiteter er avhengige av kandidater som kan publisere vitenskapelige tekster, skaffe ekstern finansiering og bidra til undervisning og administrasjonsarbeid ved instituttet.

De som blir ansatt får en stilling som medfører makt, og får en sentral rolle i å definere kvalitet og kjernen i faget. Hvem som blir ansatt påvirker også sammensetningen av kjønn og etnisitet av staben på et institutt og et fag.

Akademisk rekruttering – Omfatter kvalitet også mangfold?
Publisert 19. nov. 2021 13:31 - Sist endret 19. nov. 2021 15:32