Kjønn og lønn

Hvorfor er det fortsatt et lønnsgap, og er det noe vi kan gjøre med det?

Klikk her for å melde deg på

Hvorfor blir kvinner fremdeles betalt mindre for å gjøre samme jobb som en mann? Er det slik at kvinner velger annerledes eller er mindre ambisiøse? Er lønn og karriere like viktig for kvinner som for menn? 

Hvorfor ender kvinner oftere i lavtlønnede yrker og i støttefunksjoner når mannlige kolleger klatrer seg oppover lønns- og karrierestigen? 

Og hvordan skal vi forhandle lønna?

Få svar på dette og mer ved å delta på webinar 2. mars kl. 12 der Isabelle Ringnes fra Equality Check intervjuer CORE-forskerne Sigtona Halrynjo og Kjersti Misje Østbakken om hvorfor lønnsforskjellene mellom menn og kvinner oppstår og vedvarer. 

Med i samtalen er også Nordeas sjefsanalytiker innen bærekraft, Thina Saltvedt, som skal dele sine tips og erfaringer til hvordan man best kan forhandle lønnen sin. 

Om du ønsker å sammenligne din lønn med andre av motsatt kjønn i samme stilling, kan du i forkant av arrangementet teste lønnskalkulatoren på Equality Check: https://www.equalitycheck.it/no/salary

Arrangementet varer i ca 30 minutter + 10 minutter spørsmål fra publikum.

Emneord: Likestilling
Publisert 9. feb. 2021 15:22 - Sist endret 18. feb. 2021 10:23