Som første land i verden innførte Norge i 1993 en egen foreldrepermisjon forbeholdt far – fedrekvoten. Ønsket var å styrke fars rolle som omsorgsperson og bidra til likestilling i arbeidslivet. Til tross for fedrekvoten, er det nesten 25 år senere fortsatt forskjeller mellom mor og fars roller som omsorgspersoner og mellom kvinner og menns karrieremuligheter i arbeidslivet. Ellingsæter-utvalget foreslår likedeling av foreldrepermisjonen. Er likedeling svaret – og er Norge klar for det?
Vi inviterer til seminar og spør:
-
Er det på tide at familiepolitikkens «morsfavorisering» reises til debatt? Bør familiepolitikk legge til rette for far og mor som likestilte omsorgspersoner i barnets første år?
-
Vil en likestilt foreldrepermisjon bety en urimelig skjevfordeling mellom mor og far i avveiningen mellom restitusjon, amming og tid med babyen?
-
Er det rimelig at staten skal kunne gå så langt i å regulere likestilling i den private sfære?
-
Bør foreldrepermisjonen bli en individuell rettighet på linje med andre rettigheter?
-
Er likestilt foreldrepermisjon nødvendig for likere deltakelse og karrieremuligheter for kvinner og menn i arbeidslivet?
Program:
16:00 Velkommen
Mari Teigen, leder for CORE ved Institutt for samfunnsforskning (ISF)
16:05 Hvorfor likedelt foreldrepermisjon? Bakgrunn og begrunnelser.
Anne Lise Ellingsæter, professor ved UiO og utvalgsleder
16.25 Fører økt fedrekvote og deling av foreldrepermisjon til likestilt
foreldreskap og likestilling i arbeidslivet?
Sigtona Halrynjo, forsker ved ISF og CORE
16.45 Panelsamtale: Er Norge klar for likestilt foreldreskap? Og er likedeling svaret?
Ledes av Jan-Paul Brekke, forsker ved ISF
Du får høre:
-
Anne Lise Ellingsæter, professor og utvalgsleder
-
Runa Opdal Kerr, direktør for arbeidsgiverområdet, Finans Norge
-
Ole Bredesen Nordfjell, seniorrådgiver Reform Ressurssenter
-
Turid Lilleheie, Norsk Kvinnesaksforening
17.30 Spørsmål fra salen
Arrangementet avsluttes med forfriskninger og mingling.
Seminaret er åpent for alle, men med begrenset antall plasser. Henvendelser kan rettes til Christina Stoltenberg.