Nyheter - Side 10

I 2008 konkluderte likelønnskommisjonen med at lønnsgapet mellom kvinner og menn ikke lukker seg selv. Hvordan står det til med lønnsgapet ti år etter – og hva tror forsker Erling Barth skjer de neste ti årene?

Mangfold har blitt et positivt buzzword, men det er uklart hvem vi snakker om, hva vi vil oppnå og hvordan vi skal få det til. Forsker Arnfinn H. Midtbøen mener vi trenger å rydde i begrepene.

Hvordan vurderes søkere når de ansettes i akademia – og hvilken betydning har kjønn? En ny masteroppgave gir smakebit på problemstillinger NORDICORE-senteret forsker videre på.

Temanummeret tar for seg innovasjon og entreprenørskap, og hvilken betydning dette har for norsk arbeidsliv.

Norske kvinner har aldri fått færre barn enn det de gjør nå. Fødselsraten i Norge er rekordlav med 1,62 barn per kvinne. Hvilken betydning har deltidsarbeid og inntekt?

ISF-forskere undersøker hvordan menn og kvinners inntekt og arbeidstid henger sammen med hvem som får barn og hvor mange barn de får.

Utgaven tar for seg tema som spenner fra bryllup i avtradisjonaliseringens alder til privatisering av det urbane offentlige rom.

Når alternative fakta får god grobunn er det desto viktigere at vi skaper større åpenhet rundt forskninga vår.

ISF-rapport om unge med nedsatt arbeidsevne undersøker hvilke kjennetegn denne gruppen har og hvilke tiltak som kan få dem ut i jobb.

Vi deler ut et mastergradsstipend i samarbeid med Virke ideell og frivillighet. Den rette kandidaten ønsker å gjøre studier av ideelle virksomheter i offentlige anbudskonkurranser, og vil få kontorplass og veileder hos oss.

Hets på nett er tema når forsker Marjan Nadim innleder debatten på Arendalsuka onsdag 15. august. Hun framhever at menn og kvinner opplever ulik hets på nett – og at netthets i verste fall kan føre til at folk unnlater å ytre seg.

En gruppe ildsjeler gjør hele 69 prosent av det frivillige arbeidet i Norge, viser ny undersøkelse.

Forholdet mellom det offentlige og de frivillige organisasjonene er et høyaktuelt spørsmål, sier ISF-forsker Daniel Arnesen. Mandag kan du høre ham på Arendalsuka.

ISF har ansatt ny forsker på valg- og demokratifeltet.

Ny lov på Island pålegger bedrifter å bevise at de betaler menn og kvinner likt for likt arbeid. En fersk ISF-rapport undersøker hva likelønnsstandarden innebærer og hva Norge kan lære.  

Ny, stor undersøkelse fra ISF viser at et fåtall synes integreringen fungerer godt.  

Kun 22 % av topplederne i de 200 største selskapene er kvinner. Det er en likevel en liten, men positiv utvikling siden 2014. Ny utgave av CORE Topplederbarometer viser ferske tall om kjønnsfordelingen i toppen av næringslivet.

Ved stortingsvalget 2017 forsøkte forskere å påvirke hjemmesitterne ved hjelp av SMS, brev og telefonsamtaler. Brev til innvandrere var det eneste tiltaket som ga en effekt av betydning.

En fersk rapport undersøker hva som skjer når paraplyorganisasjoner blir trukket inn i forvaltningen av statlige tilskudd. Gjør det at de havner i press mellom sine medlemmer og det offentlige, eller styrkes tvert imot deres rolle i frivillig sektor?

Ny praksis i asylsaker gjør at innvilgelse av asyl og beskyttelse i praksis kan bli midlertidige ordninger, konkluderer ISF-rapport. Forskerne dokumenterer også økende bruk av sosiale medier som bevisgrunnlag når oppholdstillatelser trekkes tilbake.

Fortidens, nåtidens og fremtidens nordiske statsborgerskapspolitikk analyseres i rapport med to ISF-forskere blant forfatterne.

Finn.no lanserer i dag sin årlige jobbundersøkelse og resultatene er klare: det kjønnsdelte arbeidsmarkedet vedvarer. Forsker Kjersti Misje Østbakken er ikke overrasket.

Skal det offentlige fornye seg trengs det store bildet om hva innovasjon er. Innovasjon handler om langt mer enn teknologiske dingser og tjenester.

28,3 millioner årsverk i non-profit organisasjoner, stiftelser, samvirkeforetak og sosiale entreprenører kan påvirkes – i en ny bok viser forskere hvordan man kan sikre bærekraftig utvikling av europeisk frivillig sektor.

Ny ISF-rapport undersøker hvordan forekomsten av kollektive avtaler har utviklet seg de siste 15 årene og om denne utviklingen har påvirket lønnsnivå og lønnsforskjeller.