Publikasjoner / Bok- og tidsskriftartikler / 2006 / 2006:008 Det store spranget: Endringer i kvinneliv i Nord-Odal
Det store spranget: Endringer i kvinneliv i Nord-Odal
Det siste året har vi både i forskning og media blitt gjort oppmerksomme på at ”Likestillingslandet” Norge ikke er så likestilt som vi liker å tro. Det er få kvinner i lederstillinger og maktposisjoner i næringslivet, lønnsforskjellene mellom kvinner og menn vedvarer og unge kvinner og menn fortsetter å gjøre tradisjonelle yrkes- og utdanningsvalg. På tross av disse vedvarende forskjellene argumenteres det i artikkelen for at det har skjedd store endringer i forholdet mellom kjønnene de siste trettiårene. Utgangspunktet for analysen er en kvalitativ studie av kvinners liv i Nord-Odal gjennomført tidlig på 1970-tallet. Det sentrale temaet i denne studien var kvinnenes forhold til ulønnet og lønnet arbeid. En ny kvalitativ studie av kvinner i Nord-Odal tretti år senere, viser at det har skjedd store endringer i kvinners liv når det gjelder utdanning, arbeid og familieliv og også i hvordan kvinnene forstår sine liv og de valg de har gjort. I artikkelen argumenteres det for at det mulighetsrommet kvinner og menn velger innenfor er utvidet – særlig for kvinnene. Selv om det har skjedd store endringer i kvinnenes liv vises det også at noe er stabilt. Kvinnene har fortsatt hovedansvar for barn, og det er kvinnene som står for tilpasning mellom familieliv og lønnet arbeid, gjennom permisjoner og redusert arbeidstid. Men heller enn å forstå de tilpasningene som skjer mellom kvinner og menn i familien som en over- og underordningsprosess, slik kvinneforskningen har gjort, argumenteres det i artikkelen for at det skjer en samordning, men at denne samordningen er ulikt strukturert for kvinner og menn.