Høyoppløselig bilde	Schøne, Pål Forskningsleder (fung), Arbeid og velferd Dr. polit., samfunnsøkonomi E-post: pal.schone@samfunnsforskning.no Telefon arbeid: 23 08 61 82 Tlf privat: 22 56 13 71 Mobil: 98 62 21 25
Arbeidsfelt: lønn, kompetanse, arbeidstilbud Cand.oecon fra Universitetet i Oslo 1993, dr.polit (samfunnsøkonomi) fra Universitetet i Oslo 2001. Redaktør for Søkelys på arbeidslivet. Medlem i styret ved ISF i perioden:01.01.2007-31.12.2008 CV med fullstendig publikasjonsliste eng

2009 New technologies, new work practices and the age structure of...
2008 Avkastning av utdanning for ikke-vestlige innvandrere: Hvorfor...
2008 The family gap and family friendly policies: the case of Norway
2008 In search of the glass ceiling: gender and recruitment to mana...
2008 Subsidizing "Stayers"?
2008 Hvor mye betyr barn for lønnsforskjeller mellom kvinner og menn?
2007 Kvinneledede virksomheter
2007 Monopsoni i arbeidsmarkedet
2007 Fram med verktøykassen igjen
2007 Does increased international competition increase the need for...
2006 Hvor mye betyr barn for lønnsforskjeller?
2006 Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn over livsløpet. Kohort...
2006 Ottar Brox: Arbeidskraftimport. Velferdsstatens redning – elle...
2006 Determinants and Developments of Employer Provided Training: E...
2006 Undersøkelser av lønnsforskjeller mellom kvinner og menn
2006 The part-time wage gap in Norway: How large is it really?
2005 Økt avkastning av utdanning etter 2000
2005 Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i privat sektor
2005 Ansattes medbestemmelse i norsk arbeidsliv
2005 Opplæring i arbeidslivet
2005 The Effect of a Family Policy Reform on Mother’s Pay: A Natura...
2005 Lønnsdannelse og lønnsforskjeller
2005 Opplæring i arbeidslivet
2005 Family ownership and productivity: The role of owner-management
2004 Øker lønnsforskjellene i Norge?
2004 Barn eller høy lønn: Må kvinner velge?
2004 Labour supply effects of a cash-for-care subsidy
2004 Firm-financed training: Firm-specific or general skills?
2004 Why is the return to training so high?
2004 Kontantstøtten og mødres arbeidstilbud: Varig effekt eller ret...
2002 Arbeidskraftmobilitet i arbeidsmarkeder med imperfekt konkurranse
2002 Familieeierskap og produktivitet
2002 Kan vi leve av å klippe hverandre?
2002 Kontantstøtten og effekter på arbeidstilbudet: Hva er en god s...
2001 Analysing the effect of training on wages
2001 Mobilitet fra offentlig til privat sektor
2000 Fører en sammenpresset lønnsstruktur til mer opplæring i arbei...
1999 Rekruttering av nyutdannede til undervisningssektoren
1998 Jobb- og arbeidskraftmobilitet i staten
1998 Jobbskifte og lønnsvekst for kviner og menn i staten
1997 Ansiennitetstillegg i staten - verdt å vente på?
1997 Arbeidsmarkedstiltak - veien til rikdom?
1996 Innvandrere på arbeidsmarkedet - fra ledighet til jobb?
1996 Hvem får opplæring, og hva er den verdt?
1999 Fleksibel arbeidsorganisering og produktivitet
2010 Husholdningers tilpasning før og etter pensjonsalder
2007 Virkninger av arbeidsinnvandring – en kunnskapsoversikt
2007 Den norske forhandlingsmodellen i et likelønnsperspektiv
2007 Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn: Hvor mye betyr barn?
2006 Omfang av arbeidsmarkedstiltak: Betyr det noe?
2006 Nyere emner i arbeidsmarkedsøkonomien
2006 Omfang og effekter av vilkår i velferden
2006 Lønnsnivå og lønnsforskjeller blant statsansatte 1987-2004
2005 Forskning eller høy lønn?
2005 Lønns- og karriereutvikling for kvinner og menn i Kriminalomso...
2004 I klemme mellom barneomsorg og karriere
2004 Mindre betaling for færre timer?
2004 Arbeidsmarkedet for akademikere
2004 Forskernes plass i den norske lønnsfordelingen
2004 Lønnsutviklingen for funksjonærer i offentlig og privat sektor...
2004 Lønnsforskjeller i offentlig og privat sektor
2003 Forske eller administrere: Hva lønner seg?
2002 Ti år med et mer desentralisert lønns- og forhandlingssystem i...
2001 Konjunkturendring, mobilitet og kjønnssegregering
2000 Virksomhetsintern opplæring og fleksibel arbeidsorganisering
1999 Lønnsdannelse og lønnsforskjeller i staten 1987-1998
1999 Avgang og rekruttering i undervisningssektoren
1999 Mobilitet på arbeidsmarkedet
1998 Vikarer som leies ut:
1997 Lønnsforskjeller i staten
1997 Ny jobb i sikte?
1996 Innvandrere på arbeidsmarkedet
1996 Virksomhetsintern opplæring -
2006 Does High Product Market Competition Benefit Immigrants?
2006 Are New Work Practices and New Technologies Biased against Imm...
2006 Female Managed Firms – Does it make a Difference?
2006 Does High Product Market Competition Benefit Immigrants?
2005 Family friendly policies and the family gap
2006 The family gap and 'family friendly' policies
2004 Too good to be true?
2004 The cash-for-care subsidy: more work for the stork?
2004 The sorting of workers between public and private sector in No...
2004 The Cash-for-Care Subsidy: less work for the stork
2004 The part-time wage gap: How large is it really?
2003 Kontantstøtten og mødres arbeidstilbud: Varig effekt eller ret...
2003 Coaching Styles: Instruction, social support and democracy
2003 Why is the return to training so high?
2003 The effect of a family policy reform on mother’s pay
2002 Family ownership and productivity
2002 Why is the return to training so high?
2002 The impact of new technology on the demand for skills
2002 Labour supply response to a cash-for-care reform
2007 Fødselspermisjon: Kort og godt – eller langt å foretrekke?
2006 Kontantstøtten: en trussel mot den norske modellen?
2006 Store utfordringer
2004 En høy pris for mor
2008 Mer fokus på viktige ulikheter
2007 Brain drain eller Brain gain?
2006 Are New Work Practices and New Technologies Biased against Imm...
2005 Det nye arbeidsmarkedet
2001 Essays on skill formation through training at work
1999 Flexible Enterprises in the Nordic Countries